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就业环境一直在变，互联网裁员的现实从未改变……大家对工作的预期就好像最近的A股，一跌再跌……“要不要进互联网大厂？”对大家来说又变成了一个难题。拿第一次疫情爆发来说，第一次疫情的发生虽然对非常多的行业都造成了巨大冲击，但与此同时，也助力了很多机构和公司消除了了竞争对手、培养了广大消费者的新习惯新需求。线上工作、生活和娱乐几乎处于飞速发展的状态，游戏行业前景更是一片大好，也让很多大厂成了疫情之后的“最大赢家”。短短的互联网十年间，很多公司已经用他们的产品和服务为自己带来了极大的发展。
其中阿里、腾讯等巨头仍然在抓紧布局未来、抢占赛道，超前的战略、大量的资金和聪明的头脑会让他们继续保持自己的优势。甚至于近年来，互联网大厂对于应届生的起薪更是一升再升，有的同学甚至一毕业就可以拿到60w的高薪。然而这次的疫情爆发对于互联网大厂来说似乎并不乐观，高薪不仅成了公司的压力和束缚，同时也成为了员工的压力和束缚。严酷的人才筛选机制以及绩效考核机制，大环境动荡下每个人岌岌可危，除了内卷也只能内卷。
应届生起薪年年攀升的互联网头部公司，普通的员工非常有可能就会面临严重的薪资倒挂，在这样的环境下，大家只会为了卷而卷。突如其来的大幅裁员使得公司内部人心惶惶，没人知道谁会是下一个被劝退的人。对于现在互联网大厂的发展趋势，应届生又应该如何做出选择呢？每个大厂都喜欢什么样的同学呢？我们邀请到了曾就职于知名大厂的Carlin老师在明天为大家带来一场互联网大厂的相关讲座。·曾任职于互联网头部公司，深耕互联网多年，在产品研发及运营有丰富的实战经验；现任职于UN儿童基金会 ·8年+移动互联网、VC创投及传媒行业经验 ·BEI Career合作资深行业导师，主攻互联网方向求职同学辅导，带领同学成功斩获心仪offer上百封 讲座不仅有对现阶段知名大厂的详细介绍，还有各大厂心水简历的展示，以及发展路径的详细规划指导。
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