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本篇内容源自总裁老福的职场心得和粉丝提问，希望本文能给你带来启发。阅读时间大约6分钟。 直 播 预 告 今晚19:30，总裁老福会在视频号直播间，同老秘书、老李校长一道给大家直播，直播的主题是：打动领导的五种手段 点击下方 预约 按钮，即可预约晚上的精彩直播。  职场如何提拔？需要搞定谁？ 在职场自身要有能力，上面的人必须要认可你有能力，这个认可很难得到，需要我们主动努力去争取。你行当然很重要，还要有人说你行，最关键一点说你行的那个人本身要行。这个关系搞定了发展才比较顺。 职场打拼真正影响到未来发展的不是同事，而是领导和领导的领导。 所以工作的重心、发力的重点，不是搞好同事关系也不是搞好下属关系，主要任务还是把上司搞定，因为所有的发展取决于上司。
在一家公司你的资源决定于老板。 很多人吃了很多亏才发现自己需要的资源基本上都是领导在控制。 除非自己创业，加入一个平台、一家外企或体制内所有的资源基本掌握在领导的领导和老板手里。正常情况下把直属领导、大领导和最大的老板这三个人搞定，职场发展就比较顺了。 害怕领导看到领导绕着走是不对的。看到领导应该像看到金元宝一样，想一想每个月谁给发钱，发钱的人来了咱们是不是应该好好的跟他互动一下呢？ 开会的时候很多人躲在会议室的最后一排都不愿意到前面去，其实是不对的。 在职场跟我们的资源多互动，争取通过职场和平台实现个人的目标，这个是精髓。 为什么要搞定上司？ 搞定上司并不是把上司作为对手来搞定，成就上司的同时要成就自己是真正在职场打拼的道理。 在职场打拼，不管做技术、管理还是销售，如果不清楚竞争对手是谁很快会陷入危机，都不知道为什么掉到坑里去。
很多人以为对手是老板，希望大家不要这么认为，上司一定不是你的对手。请记住这句话： 老板一定是跟你站在一起的。他没有站在一起，你要争取让他跟你站在一起，老板是争取的对象不是敌人，你要把老板争取过来对付竞争对手，老板一定是有可能帮助你成功战胜竞争对手的人。 为什么要搞定上司？ 有的时候机会就那么多，职场不可能每个人都升职加薪，也不可能每个人都得到提拔。 那么仅有的一点点机会给到谁呢？给到那些能够尽早把上司赢到自己战壕里做战友的人。 如果你能跟自己的上司成为一个战壕的战友，你就赢了，别人都不知道怎么回事情你就赢了，一定要把这个思路想清楚。 领导是可以“利用”的 我的群里很多新的会员加进来，新会员和老会员最大的区别：对自己的上司充满着怨言、抱怨，看自己的领导浑身是毛病，是典型的新会员。听完一些课跟老福互动一段时间后慢慢都会扭转。 他忽然意识到这个领导是可以“利用”的，这个领导有可能是能争取过来的，是能帮到自己的，意识到这一点忽然间就有那么一点点开窍了。
只要能够悟到一些对你有帮助的，这个课绝对对你有价值，否则跟领导对着干，以为你对领导的意见领导感受不到吗？ 不可能的。 你心里的想法上司或者上司的上司一清二楚。 很多人背后说领导坏话基本上第一时间领导就知道了。 所以大家更多的要从内心里认可这一点。你要不认可，我这堂课可能对你用处不大，你要认可这一点，那么这套课对你会有非常根本性的改变。你看领导的眼光就会变化。 什么叫看领导的眼光变化？你见过一个女孩子看你的眼光变化吗？领导就会有这种感受。 当领导忽然发现你的眼光变了，之后你们的关系就变了。 你看他的眼光变了是你们关系改变个开始，但是眼光变的前提是思路要变。 Q 怎么判断领导有没有培养你 总裁老福： 这是个好问题，怎么看好领导和坏领导，我的课里专门分享了。 好领导一方面能看到你的缺点，但另一方面也会看到你的优点，这时候他会慢慢的培养你提升你的优点，弥补你的缺点。 例如明知道你可能还有一些缺陷，但是他会给你磨练的机会。坏领导很可能就挖一个坑，你掉到坑里就再也出不来了，因为他知道你干不了，也不伸手拉你。
判断是不是培养你，更多的看他给你的东西是不是你需要的。 你想提升能力的时候给你锻炼机会、轮岗的机会，你突然有一阵子身体不好或者家庭原因没有办法承担更大责任的时候他把速度缓一缓，给你喘气的机会。 这种领导绝对是对你非常好的，一定要忠心耿耿的跟着他，有机会一定要回报，有感恩心态。 编辑： 蔓蔓 |
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