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许腾飞 作为党的重要组织生活制度，民主生活会是用好批评和自我批评武器的重要平台，也是发展党内民主，加强党内监督的重要载体。开好民主生活会不但对增进团结、改进工作、提高党组织的创造力凝聚力与战斗力具有重要作用，而且也是对党员干部的一种“政治体检”。对于党员干部而言，怎样开好民主生活会，怎样利用民主生活会预防“细菌”感染、防止“病毒”侵袭，达到“防病强身”的功效？这是每一名党员干部必须认真思考和严肃对待的问题。 组织生活会要“辣味十足”。抗战时期，朱德参加某旅党委民主生活会时，发现没有人愿意唱“黑脸”，他发起火站起来说：“不敢进行批评和自我批评，算什么共产党员？”老一辈革命家对待批评的态度，对于当前开好党委民主生活会是很好的借鉴。“辣味”浓不浓直接影响红脸出汗的效果。“辣味”就是要一针见血，直接把问题摆出来，击中自己与身边同志的痛点。问题是时代的声音，也是工作的导向，聚焦问题开展批评和自我批评，是民主生活会能否开出“辣味”的重要前提。只有“辣味十足”，才能“驱寒除湿”，进而“防病强身”，将问题找齐找全，引导生活会开得更深更实。 检视剖析要“充满辣料”。自我批评要敢于亮丑揭短，党员干部要带头查问题，聚焦“解决问题”开展对照检视，使自身差距和不足一目了然，要检视有没有勇于解决问题的责任担当。民主生活会的初衷要解决问题的，如果工作中把问题当包袱，只会抱怨“为官不易”，遇到问题绕道走，以不紧不慢不作为的“佛系”心态让问题轻轻滑过，那就说明在初心使命方面已经出了问题。还要检视是否具有善于解决问题的能力水平，解决问题的能力是各方面能力的体现，要从是否具备坚定的政治能力、细致的调查研究能力、科学的决策能力、坚毅的改革攻坚能力等方面，进行全方位的检视，并拿出具体实在的解决举措，坚持“当下改”与“长久立”相结合，以钉钉子精神切实抓好整改“后半篇”文章，立查立改、立行立改。 相互批评要“热辣真实”。相互批评必须真刀真枪点问题，才能望见“硝烟”感受“辣味”。一些党员干部对自身存在缺点习焉不察或不以为然，自我感觉良好，这时就需要身边的同志帮他看清楚。但有的同志怕唱“黑脸”，批评他人总是下意识地降低“辣味”，提出批评意见“蜻蜓点水”甚至放“空炮”“哑炮”，导致受到批评的同志对自己的缺点看不见、摸不着、擦不掉。究其根本还是私心杂念作怪，是党性不纯的体现。当然，提出批评意见也不是“瞎放炮”，必须出于公心，建立在对身边同志全面了解熟悉的基础上，点出的问题要准、剖析的原因要深，特别是要以事实为依据，使被批评者感到你是真帮助。表态发言更要容得下尖锐批评，以“怕不辣”的诚恳态度赢得有“辣味”的批评，以“不怕辣”的姿态对待身边同志提出的批评，有则加冕，无则改之。只有这样，才能“辣”后见真情，进一步增进团结，更加有利于自己的思想改造，达到出汗排毒的目的。 只要坚持问题导向，把“勇于解决问题”作为检验成效的重要标志，聚焦问题开展批评和自我批评，就一定能够把民主生活会开出质量、开出成效、开出纯正的“辣味”。 |
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