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今日在论坛中看到有位女销售小陈分享了自己的工作经历，她在参加公司聚餐的时候举报新员工在公司里假装加班，结果却直接得罪了公司老板，老板认为小陈就是在破坏公司内部的团结，第2天小陈便被公司开除。
不少网友看到原因之后都觉得其实老板就非常在乎公司的工作氛围，如果员工有意识的破坏，那么其实这些员工很难在公司里继续久留。 笔者在此建议大家，在公司里工作，不要再去主动做这几件事情，因为只会显现出你情商非常低。
第一、总是在公司随意说他人的闲话，一旦被同事举报给领导，你和同事之间就会有很多的利益纠葛，很多小人在公司里，其实就会在背地里互相使绊子，证明你在公司能够工作中兢兢业业提升自身能力，能够获得晋升机会，可是你却忽略了人性的恶，这些小人他们会在背地里沉默寡言，甚至通过一些手段来针对你的温柔善良，让你在领导面前被教训，最后始终是有苦说不出，所以在公司工作你就应该明白一些小人其实就会戴着面具，不要认为你和对方是好朋友，也不要给对方抓住你把柄的任何机会。 第二、不要总是抢风头，以免遭到小人的妒忌，不少员工在进入职场工作之后，总是认为自己可以通过出色的才能以及才华得到领导的认可，可是事实证明这些年轻人是非常愚蠢地以为自己有学历有能力就可以在公司里升职加薪，但是领导并没有给这些员工更高地期望，反而会认为员工的能力非常差，最终就会产生完全不同的结果，小人会给你穿小鞋，领导会在公司里把你隐藏起来，你就没有办法变得更加耀眼了。
第三、自以为是的员工在进入职场工作之后，很难去接纳领导以及同事的建议和评价，无法取得较好的成绩，最终受益的反而是身边的同事，这些不听其他人劝阻的员工只能是在职业道路上越走越窄，成为最普通的基层的员工，恰恰就在于这些员工一意孤行，而且在公司里堵死自己成长的道路，另外这些员工还无法承受起更多的磨练和压力，就算被领导所提携，这些从业者也很难获得新生。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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