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药店启用分销模式，年入30亿，你敢相信吗？不信了是吧，那我们就一起来看一下，西安的这家连锁药店，他们是怎么做到的。 那么做到年入30亿需要几步呢？他们就用了两步，第一步是他们的员工裂变，第二步呢？是他们的客户裂变。我们先来看看他们的第一步；员工的裂变。  那么他们有多少员工呢，全部的线下门店加起来有两千多家，每家店最少都有三个人，所以保守估计他们最少都有七千多名员工，那么这七千多名员工，都帮他们裂变了什么呢？ 这里当然是裂变了客户，在他们商城还没有上线的时候啊，他们就针对门店的员工做了这样一个推广计划，只要你是他们家的员工，每邀请一个人在他们商城里面注册成为会员，你就可以获得1块钱的邀请奖励。  要是今天完成了10个人呢，你还可以额外获得5块钱的邀请奖励，完成了30个人呢，在之前的基础上，你又可以额外获得10块钱的邀请奖励，要是完成了50个人呢，那就厉害啦，这个时候在之前的基础上，你还可以额外获得15块钱的邀请奖励。 那么这个时候你看，你要真是他们家的员工，你每天光邀请人注册成为他们家的会员，你是不是也可以赚它100块钱左右。  你以为这就完了吗，他们为了进一步地调动员工的积极性，凡是员工邀请的会员在商城里面购买了药品，那么谁邀请的，谁就可以拿到分销的提成。 那么这么好的一个激励方案，效果怎么样呢，可以说是出奇的好，凡是进店的客人，不管你要不要购买药品，他们的员工都会邀请你，注册成为他们商城的会员，那么这些员工下班以后呢，他们也没有闲着，也在邀请自己的亲朋好友，来注册成为他们商城的会员。当然；对于那些渴望挣钱的员工来说，他们居然跑到了社区的广场，邀请那些在散步的人，也来注册成为他们商城的会员。  最后也就是他们这样的一个抢客方案，让他们商城在一个月的时间内，就获得了100多万的注册会员，那么第一个月做了多少营业额呢，做到了6000多万的营业额。怎么样？这样的拉新活动，是不是值得我们借鉴一下，如果你也想做一套这样的商城系统啊，你可以找我们聊一聊。 这个时候你是不是在想，他们员工是怎么搞定那些客人的呢？这个时候啊；我们就要讲到他们家的第二步；会员的裂变。  那么成为他们家会员有什么好处呢？好处当然是有优惠，那么有多少优惠呢，有1%到30%不等的优惠。那么这个时候你要是经常在他们家购买一些常规药品，你是不是很乐意成为他们家的会员。 那么你成为他们家的会员以后呢？他们家的员工会马上告诉你，只要你今天在商城里面买够199块钱的产品，你就可以成为他们商城的合伙人。 那么成为合伙人以后呢，只要你把这个商城分享出去，有人通过你的连接打开了这个商城，就和你绑定了上下级关系，以后不管他在这个商城里面购买什么产品，你都可以拿到1%到30%不等的分销提成。  那么他们通过员工强推的方式，到底招募了多少合伙人呢，我给你讲，这个数字说出来绝对吓你一跳，第一个月他们就招募的10几万，光这里的成交额，就达到了2000多万。 那么这10几万的合伙人，有没有给他们裂变出来新的注册会员呢，说实话，每个合伙人搞定10个注册会员，这里是不是又多出来100多万的新增会员？  所以不负众望啊，他们这个分销商城上线2个月后，他们的注册会员就达到了300多万，那么这个时候沉淀下来认真干的合伙人呢，也达到了1万多人。也就是这1万多的合伙人，在加上门店7000多的员工，让他们这个分销商城做到了年入30亿。 那么今天我们通过这个案例看到了什么？他们是不是把闲置的资源再一次的利用了起来，药品这样的产品，你不在线上销售，别人是不是也要在线上销售，那么他们通过门店为依托，说服力是不是会更优。 |
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