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本网讯 （通讯员 蓉组轩）近期，成都市委组织部与市委编办联合印发《成都市公务员主管部门与机构编制部门建立工作协同机制实施办法》，通过强化协同，建立4项工作机制，确保信息畅通、协作有力。 在公务员招录、登记、转任、调任、遴选等工作中，将编制审核步骤前置。符合办理条件的，编制部门及时出具用编凭证，公务员主管部门办理后续业务，提高工作效率。职级晋升工作上，编制部门将单位编制、机构规格等情况与公务员主管部门实时共享。参公单位管理上，就单位是否具有公共事务管理职能和发生变更的情形，机构编制部门准确界定、及时通报同级公务员主管部门。 对工作中的痛点、堵点问症寻根，广听建议，明确建立4项长效机制。建立政策沟通机制，对涉及公务员工作政策相互转送、准确解读、确保政策理解到位。建立信息沟通机制，及时通报与公务员工作相关的工作要求和进展，加强统筹、形成合力。建立工作会商机制，对情况相对复杂的工作专题会商，形成一致意见，确保顺利推进。建立日常联络机制，各自明确1名领导同志进行统筹协调，指派1名联络员进行日常对接，便于及时沟通信息、反馈情况。（编辑：郑杰洁） |
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