|
问 劳务工、劳务派遣人员企业可以投保雇主责任险吗？ 答 这里列举投保雇主责任险必须注意的事项，确认符合才能选雇主责任险。 01 雇主责任险必须签订《劳动合同》，企业与员工须是劳动关系。 02 雇主工伤赔付身故或伤残责任必须提供工伤认定书。部分产品意外医疗也是需要提供工伤认定书。 03 雇员出险需48（24）小时内拔打保险公司电话报案，具体产品投保规则，超过时效可能因保险公司无损定损可能导致拒赔风险。 04 被保险人从事多个工种时，职业选择就高。 被保险人涉及特种行业岗位，根据《中华人民共和国安全生产法》之规定，必须持有国家安全生产监管局签发的特种作业操作证或国家质量技术监督局签发的特种设备作业证上岗，否则保险公司对可能发生的任何保险事故不承担赔偿责任。 05 就诊医院：二级及以上公立医院就诊（部分产品支持紧急急诊首日可到一级公立医院）。具体看产品 06 工伤认定：是指社保的工伤认定。未帮员工购买社保的企业需要出险人和企业人事管理人员一起去社保局提交材料。 不是每个省市不参加社保都能申请工伤责任认定的，投保前一定要与当地社保局确认“工伤责任认定书”。 07 离退休返聘人员是无法申请工伤责任认定书的。 依据我国《劳动法》中的劳动关系主要是在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。 与用人单位签订《劳务合同》的，劳务关系是指两个或两个以上平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系。 所以，劳务工不能投保雇主责任险！ 关于劳务工投保雇主责任险问题回答到这里，更多团财险业务请联系微信：amilan1686 私聊。 |
|
|
