发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
[资料正文]【整理摘编:时英平】
来自: 快乐英平 > 《人事(行政)资料》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
完整版丨不同员工薪酬福利管理制度与图表(拿来即用)
完整版丨不同员工薪酬福利管理制度与图表(拿来即用)绩效实战 2018-05-02 10:36:26一、新员工。
公司薪酬管理制度(范本)
公司薪酬管理制度(范本)为适应公司发展要求,充分发挥薪酬的激励作用,建立一套科学、合理的薪酬体系,特制定本制度。员工薪酬由基本工资+福利补贴+业绩提成+奖金组成。1、整体调整:公司根据物价因素...
公司的员工福利是否被忽略?
公司的员工福利是否被忽略?薪酬体系需对制度公开,员工应该知道企业鼓励什么,反对什么,这样才能使薪酬体系达到导向和沟通的作用。职...
中小企业薪酬调查问卷
人力资源管理的未来发展趋势
人力资源管理的未来发展趋势。在绩效管理流程上,越来越多的企业在淡化一年一次的考核打分与强制分布,而更加重视对员工日常的反馈、沟...
员工福利管理制度(供参考,可根据实际情况修改)
员工福利管理制度(供参考,可根据实际情况修改)员工福利管理制度。公司高度重视员工的福利管理,力求在提供良好的可持续平台基础上形成劳资双方对奋斗目标的一致认同,真正体现公司“以人为本”的经...
某公司滚动式目标管理与绩效考核制度 | 中国人力资源开发网
某公司滚动式目标管理与绩效考核制度 | 中国人力资源开发网。在与部门主管级以上干部进行座谈、征求大家意见后,制定了《XX公司滚动式目标管理与绩效考核制度》。2003年4月,XX公司对第一季度执行《XX...
【理论学习】企业如何搭建体系与员工良好沟通互动?
【理论学习】企业如何搭建体系与员工良好沟通互动?是目前员工沟通水平有问题?1、茶话会:公司领导参加,召集员工进行思想交流与碰撞,...
企业如何建立薪酬与绩效体系(上)?| 知识派
企业如何建立薪酬与绩效体系(上)?企业经营者只有站在经营管理的高度,系统性地认识薪酬体系的定位、管理对象、实施手段,才能全面把...
双创导师+健康管理师
微信扫码,在手机上查看选中内容