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专家称60 岁退休是劳动力和智力上的社会资源浪费，如何评价这一观点？ 碧翰烽/文 近日，全国社保基金理事会原副会长王忠民表示，男性60岁还处于壮年的身体状况，如果从未来职业都是知识密集型的角度看，60岁是他知识、经验和产业运用能力强密度使用的时候，如果这个时候就退休，是劳动力和智力社会资源配置上的一种浪费。 对此观点，碧翰烽有几点看法如下： 1、60岁未必就有许多智力资源。从七次人口普查数据来看，尽管受教育程度有了很大改善，人口素质得到不断提高，但是大学以上文化程度也只占到15%左右。全国人口中，拥有大学（指大专及以上）文化程度的人口为21836万人；拥有高中（含中专）文化程度的人口为21301万人；拥有初中文化程度的人口为48716万人；拥有小学文化程度的人口为34966万人；文盲人口（15岁及以上不识字的人）为3775万人。
2、60岁的劳动力还有就业机会吗？近期，多地出台政策，禁止60岁以上男性从事建筑施工行业。这当然是为了保护其安全，维护其合法权益。但实际上不少农民工恰恰缺乏可靠的养老保障，一旦失去就业机会，就会陷入生活困难。所以针对这些60岁的农民工，根本就不存在退休的问题。 3、如果允许60岁继续就业，年轻人就业问题是否可解？就今年的就业压力来看，仅仅高校毕业生就达1000多万，大学生就业难可见一斑。实际上，高达2亿左右的灵活就业现象，其实也从另一角度反映了就业难的现状。另外，不少年轻人热衷于考公务员，又何尝不是就业创业之难的另一种反映。如果老年人延迟退休，会不会引发年轻人就业之问题？有待观察。 4、随着老龄社会的到来，60岁以上老人可能仍需要就业。这也是当下比较突出的问题，一方面老龄人口不断增长，另一方面人口生育率又在下降。第七次人口普查显示：0—14岁人口为25338万人，占17.95%；15—59岁人口为89438万人，占63.35%；60岁及以上人口为26402万人，占18.70%（其中，65岁及以上人口为19064万人，占13.50%）。关于这个60岁以上人口，有的地方比例还要更高。
5、有知识有智力的60岁以上老人仍有更多就业创业机会。随着知识密集型产业的发展，以及第三产业的高度发达，加之生命健康领域的越发进步，对于有的人来说，可能60岁才是刚刚开始。历史上也曾有不少大器晚成之人，往往就是在老龄之后。而对于知识型人才来说，往往越老，知识越多，经验越丰富，干事创业或有可能取得大成。
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