2022养老金调涨在即, 65岁、70岁的退休人能不能多涨?

'适当提高退休人员基本养老金和城乡居民基础养老金标准”，2022年政府工作报告的这句话格外的引人瞩目，这意味着2022年养老金上涨敲定。

在这个春暖花开的季节，没有什么比涨养老金更好的消息了，想要尘埃落定，按照往年的进度预计今年7月份到账，当然，也有可能会提前到6月份。

养老金上涨调整在即，65岁、70岁的人能不能多涨一些呢？我们口中常说的“倾斜调整”到底能够向这部分人员倾斜多少呢？下面【社保精算师】为你详细解析：

01、高龄的界定不统一

世界卫生组织新标准划分是这样的，45岁以下是青年人；45-59岁是中年人；60岁到74岁是年轻的老年人；75岁以上是长寿老人。

在60岁到74岁的人群当中，哪个岁数是高龄的门槛呢？目前来看，并没有全国统一的规定，这就造成高龄人员补贴政策有地域性差异。

绝大多数地区都将70岁作为领取高龄人员补贴的门槛，无论男女，只要70岁以上，就可以在养老金上涨上多领一份高龄补贴，而上海、河南将65岁作为分水岭，具体如下图所示：

尤其是在上海市，不仅仅高龄人员补贴的门槛低，还考虑到刚刚达到女性60岁、男性65岁的人群，在享受20元上涨养老金后，还能额外再涨180元，也就是单单这一项即可涨200元。

这种骤然增高的补贴可以让退休人员养老金有一个质的飞跃，除了上海之外，还有人口大省山东也有这样的政策，对刚满70、75、80岁的，可以分别享受290元、190元、360元补贴。

这意味着即便是养老金1000多元的，到了80岁，至少也能涨到3000元，能够保证晚年朋友的生活质量，让大家晚年无忧。

02、为何不统一到65岁？

对于普通的劳动者来说，一辈子操劳，辗转奔波，到60岁就已经年老体衰，为何将70岁作为多数高龄补贴的门槛，而不是65岁呢？

现在执行的退休年龄是女工人50岁，女干部和灵活就业人员55岁，男性60岁，刚退休的绝大多数人还是神采奕奕，再去找一份工作，从体力上来看，还是属于年轻的退休人员。

我国目前退休职工大概在1.26亿，随着生活水平的逐步提高，平均寿命已经达到77岁，将65岁作为高龄人员的门槛，意味着养老基金又要面临一大笔支出，压力更大。

因此，多数地区是将70岁以上作为一道分界线，只有个别地区在区域内发展不错的情况下，将高龄人员年龄下降到女性60岁，男性65岁，让退休人员享受到更大的养老金上涨，从全国范围统一成65岁，恐怕短时间内不会实现了。

03、另外一笔高龄津贴

上述提到的高龄人员补贴是养老金上涨方案中的倾斜调整中的一项，也就是说，只有拥有养老金的退休人员才能享受这笔补贴，没有养老金的老人能不能领呢？

答案是肯定的，不过门槛会更高，一般来说，对于80岁以上的老人会有专栏的高龄补贴。

就拿宁夏来说，90岁以上的城乡老人每人每月可领450元；北京80岁以上的老人，每月津贴不低于200元/人，90岁以上不低于500元，100岁以上不低于800元。

还有黑龙江、青海、河南等地都规定了各自的高龄补贴，文章就不再一一举例，大家的亲人如果有符合申领条件的，千万不要错过这个政策。