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《WG税收优惠政策》专注于税务筹划，通过当地产业园区政策，帮助企业合法减轻税务负担！ 灵活用工顾名思义就是为企业提供更加灵活的用工服务，因为企业因为各种因为包括业务影响，季节影响，企业需要雇佣短期工作人员。现在很多人对灵活用工的映像还停留在企业通过劳务派遣，岗位外包，还有一些人力资源平台等等，也就是说只要不是企业正式的劳动关系，其他的基本都是算作灵活用工的，但是我们今天所说的灵活用工不是指传统的灵活用工方式。 1、什么是新型的灵活用工方式？ 我们今天所说的是灵活用工平台，与传统的灵活有相同的作用，但比传统的灵活用工更加灵活，新型的灵活用工是由大型企业搭建的一个用工平台，该平台的主要作用在于和雇佣人员签订合同，确定实际的业务往来，同时通过平台给短期雇佣人员发放佣金，所有资金流水都是有第三方银行实时监控保护的，最后通过平台获取合法合理的成本发票。 2、新型灵活用工实际操作流程 首先企业需要在灵工平台注册登记企业的真实信息，该企业必须是和对方发生实际业务并且给雇佣人员发放佣金的企业，其次企业在注册成功后需要开通企业需要的业务，一是代发业务，还有一个是代开业务，常规企业是选择代发业务，然后补全相关的资料信息，资料审核通过以后，企业就可以开通更多的业务，比如代发业务，企业就需要选择合适的服务商，服务商确认后，企业就要开通发放佣金的对公账户，该账户建议为是企业的基本账户，开户成功后企业就可以登记需要发佣的人员信息进行佣金发放。
最后佣金发放成功后，就可以申请开票了，平台拥有代征资质的服务商会给开具6个点的专用发票给到企业，并且也会出具完税证明，合理解决企业的人力成本问题。 3、灵活用工需要关注的风险：一个是税务方面的风险，还有一个是法律方面的风险。 税务风险：指目标客户的业务非合规性、自由职业者信息的虚假导致的发票虚开、洗钱等税务风险。 法律风险：指产品页面、系统功能、业务流程等问题导致客户预期与未来实际结果发生差异而牵连平台必须承担法律责任，并因此给我司造成损失的可能性。 4、哪些业务是不适合使用灵活用工？ ①企业高管的分红税问题，不建议使用灵活用工。②高危险品还有矿类开采业务。③国家严禁禁止的行业。④境外注册的企业 版权声明：本文转载自《WG税收优惠政策》公众号，更多税务筹划知识，可移步《WG税收优惠政策》详细了解！ |
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