|
建筑设计类企业，普遍税负较高。最主要的原因是因为，建筑行业的行业特殊性，建筑设计类企业，除了设计师的相关薪资和办公运营费用以外，没有其他的较多的费用支出。并且设计师的相关费用支出非常高，一般费用高达数万、几十万、几百万。设计师费用相当高，导致了建筑设计企业利润虚高，大量的欠缺进项发票和成本发票。 针对建筑设计类企业面临的涉税问题，有没有什么好的解决方法及合规的税务筹划方案呢？ 答案是肯定有的，小编推荐通过三种方式来合规的解决建筑设计企业高额税负的问题 1、产业园区针对建筑设计企业高额的税收奖励扶持 建筑设计类企业，通过小编平台设立到产业园区，不管是分公司，子公司，或者新公司，可以享受高额的产业扶持奖励政策。具体政策为： ①、分红税，个税产业奖励扶持：70%-90% ②、企业所得税产业奖励扶持：70%-90% ③、增值税产业奖励扶持：70%-90% 入驻到园区以后，企业每月缴税，园区每月按时兑现。政策兑现及时，从不拖欠。 2、通过灵活用工平台结算设计师的相关薪金费用支出 ①、建筑设计企业的设计师，可以通过入驻到灵活用工平台，通过灵活用工平台来进行结算，灵活用工平台给建筑设计企业开具：6%的增值税专用发票进行抵扣，从而减轻，降低建筑设计师的高额个税。 ②、灵活用工平台给建筑设计企业开具的：6%的专票可以全额抵扣：6%。能有效解决建筑设计企业高额的企业所得税和分红税。 3、通过自然人代开的方式，对建筑设计相关的业务进行合理的分包及分流 ①、转换建筑设计师的合作模式，把建筑设计师独立出来，由以前的雇佣关系，合理转变为业务分包合作模式。 ②、再以个人设计师的个人身份信息到小编平台合作的税务局代开发票，综合成本：2.5% 可以有效的降低建筑企业的企业所得税和分红税。。 以上三种方式，都能够有效合规的降低建筑设计企业的综合税负压力，并且完全合规合法合理。 |
|
|
