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论坛 开讲!

 遥远2020 2022-03-23
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 3月17日、22日上午 ,中国石化镇海炼化公司第一期“书记论坛”暨宣贯“三领”提质升级行动先后在港储部、油库中心开讲。公司党委常务副书记、副总经理熊晓洋参加论坛交流。

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“书记论坛”是“三领”行动之“书记领跑”的重要实操平台,2022年聚焦“提质升级”有了新变化。

一是突出公司党委领导挂帅指导,党总支书记、党支部书记分层交流,层层带动书记领跑;

二是突出老兵带新兵传承接力,聚焦“如何当好党(总)支部书记”,以老兵带新兵的方式碰撞思想火花,交流心得方法;

三是突出党建思维培育运用,聚焦党建工作“抓什么”“怎么抓”“如何抓得有效”等问题,增强书记们用党建思维发现问题、思考问题、解决问题的能力。

开放课题 头脑风暴

第一期“书记论坛”聚焦“老兵带新兵”、“如何当好党总支部书记”等开放性课题开展“头脑风暴”。

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熊晓洋指出要思考党建工作如何发挥“引领、保障、推动”作用,处理好“五个关系”。

1

要处理好“远与近”的关系,要站位更高格局思考问题,既抓当下又谋长远,久久为功、标本兼治;

2

要处理好“热与冷”的关系,既要有干事创业的热情,又要有冷静思辩的方法;

3

要处理好“头雁和群雁”的关系,书记领跑,更要带动干部党员员工一起跑;

4

要处理好“党建工作与中心工作”的关系,找准“三领”提质升级行动与打造“六个一体”新格局融合落地的发力点。

5

要处理好“机关与基层”的关系,加大机关基层交流力度,上下齐心合力筑牢“四大底线”。

2022年“党建领航、书记领跑、党员领先”提质升级行动聚焦“提质升级”,内涵外延有新变化。

1

品牌建设更清晰,聚力久久为功,把“党建领航、书记领跑、党员领先”打造成镇海基地党建品牌;

2

聚焦中心更紧密,从党建思维、党建资源、党建力量切入,引领保障推动打造“六个一体”新格局重点工作落实落地;

3

逻辑体系更严谨,立体推进公司党建工作KPI考核“一体系两指数”融合落地。

 第一组交流发言集锦 

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炼油三部党总支书记凌再申:

要开放创新合作共赢,因时因地借势借力,致广大而尽精微。

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炼油四部党总支副书记乐海鹰:作为新兵,配合党总支书记抓好党建工作,全力以赴保障大修,为基地输送人才。

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烯烃二部党总支书记陈忠华:要真信、真懂、真用,做好党建“基础性工作”、“适配性工作”、“创新性工作”。

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合成材料部党总支书记杨云峰:要守底线,聚合力,出人才,培育运行部“放心、聚合、创新”为核心的“聚合”文化。

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公用工程二部党总支书记王增伟:要事预则立,有备而行;顶层设计是前提,群众路线是法宝,融入中心是关键,监督执纪是保障。

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储运部党总支副书记张继升:要着力在党建“引领”、“影响”上下功夫,做好“近功”和“远功”,既做好实事,也要讲好故事。

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港储部党总支副书记包伟红:坚持以“学”为先,以“谋”为纲,以“促”为要,以“干”为本,推动“党建领航、书记领跑、党员领先”提质升级行动落地见效。

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电气中心党总支书记沈维阳:要发挥党建引领、保障和推动作用,做深做透上情下达,守牢四大底线,融合互促落实“三领”提质升级行动。

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质管中心党总支书记林水生:日常工作清单化,重基础、有规矩;重点工作列表单,重融合、有成效;比学赶帮超,重定级、有动力;贴近群众下基层,重反馈、有思考。

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消防支队党总支副书记谢洪波:虽是支部书记老兵,但也是总支书记新兵,转角色、学本领都刻不容缓,致力打响“有困难找消防”品牌。

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项目管理部党委副书记罗士信:作为名副其实的新兵,深感责任重大、使命光荣,特别是面临基地一期收尾、二期建设开工的严峻形势,要在以高质量党建引领、保障、推动镇海基地高质量发展的征程中走在前、作表率。

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 第二组交流发言集锦 

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炼油一部党总支副书记王强:要深刻领会和把握好国企党建的核心职责,抓好“一个核心、两个方向”,落实好“三引领、三保障”。

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炼油二部党总支书记张晓辉:思想政治工作要重在日常、厚植员工情感;要提高基层干部思政工作能力;要进一步突出党组织的主体责任;要抓好关键少数、扩大思政队伍。

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炼油五部党总支副书记严钧:班子成员要带头落实形势任务教育,带头加强自身作风建设,带头提升素质能力,推动“三领”提质升级行动落实落地。

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烯烃一部党总支书记王金龙:要以“价值”为主线,让员工更有价值、让员工干得更有价值、让员工更有价值感。

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氢能制造部党总支副书记杨贵忠:根据新任党支部书记典型特点,建立“学习制度、交叉检查、总支讲评、一体提升”四步法夯实党务基础,强化党建思维、系统思维。

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仪表和计量中心党总支书记金杰:要抓实党建基础、抓实党建重点、抓实思想引领、抓实人才培养、抓实党风廉政建设,聚焦本单位重点工作,做实党建工作与中心工作融合互促。

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采购中心党总支书记邹明栓:加强学习是基础,要分层学习、共同参与、及时指导;善做思想工作是基本,要抓两头、尊重员工、打造公平氛围;抓住重点是关键,要敢抓敢管、目标具体化、考核常态化。

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油库中心党总支书记梅光伟:要创新党建工作方法,创造性开展工作。结合油库实际,要走群众路线、典型示范;要项目法管理抓党员攻关。

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党委组织部部长、机关党委书记祁明奎:要思考镇海基地“1+23+N”新格局带来的一体化管理新变化,要思考员工队伍年轻化带来的培训培养新方法,以“三领”提质升级行动为抓手,推动打造“六个一体”新格局落实落地。

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安环部党支部书记张建民:从运行部党组织书记到机关党支部书记,党建工作要更聚焦、也更融合,要带头做好思想引领和行为引领,让身边群众“看得见、摸得着、感受得到”。

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● 集团公司党建高级专家黄仲文, 21家二级单位党组织书记、机关部室党支部书记及党群部门相关负责人等30余人分组参加了论坛交流。

始终锚定“站排头、争第一”

全链条强头雁、育群雁、齐雁阵

锤炼基层“抓班子、带队伍、

强管理、促发展、保稳定”的强基力量

全力以赴

再立新功、再创佳绩

以优异成绩迎接党的二十大胜利召开

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