安全生产目标指标考核表
部门/单位：日期:编号：
序号 考核内容 考核目标 检查考核与评分办法 标准分 考核分 1 事故控制 重伤及以上人身伤害事故为零、轻伤事故控制在5‰以下，新增职业病为零 1.发生一起一般人员安全事故费用1000元扣2分/次、满1500元扣3分/次、满2000元扣4分/次、满5000元扣10分/次、满10000元以上扣20分/次2.出现人员重大安全事故和职业病另行处理。 20 2 安全教育培训 员工年度安全培训100%；新员工入厂三级安全教育100%；特种作业人员持证100% 1.新工无安全培训上岗，扣3分/人次；2.转岗培训无记录，扣3分/人次；3.每月每人车间安全培训、宣贯少于两次者，扣2分/人次；未进行特种作业人员人员培训取证-1分/人。 5 3 违章作业控制 控制“三违”现象的发生 出现三违现象，-3分/人 10 4 劳保用品管理 劳保用品穿戴100% 1.生产岗位员工不按要求穿工作服或劳保皮鞋等；扣1分/人次2.进行吊装、高空作业未戴手套、安全帽，未系安全带等；扣2分/人次3.进行氧焊、气割等作业时，未按规定正确佩戴劳保用品；扣2分/人次4.从事带电作业，未按要求穿戴绝缘鞋、绝缘手套或未按要求使用结缘工具的；扣3分/人次5.操作挥发性溶剂和危险化学品时，未戴口罩及塑胶手套；扣2分/人次6.其它不按要求穿戴的行为扣1-5分/人次 10 5 安全操作规程
管理 安全操作规程执行100% 1.不履行岗位职责，随意改变安全操作程序扣,1分/人次2.当发现设备有异常，存在隐患时，不报告检修，强行使用扣1分/次3.擅自动用本工种以外的设备扣1分/人次4.非特种岗位人员动用特种设备扣2分/人次5.设备的传动、转动部位无防护装备，或随意拆除扣1分/人次6.维修人员在检修时未进行协调联系，未悬挂警示牌或无人监护，单人巡检2分/人次7.氧气瓶、乙炔瓶使用摆放间距不足，或与明火间距不足，使用乙炔无回火防止器，或存放时卧放扣1分/次8.危险化学品无专人专管扣1分/人次9.未经允许，私自乱接电源扣1分/人次10.其它违反安全操作规程的行为扣1-5分/次 15 6 现场安全管理 作业现场达标率为96％；
1.生产现场材料、原料、工具等摆放不规范，现场脏乱扣1分/处2.自行车、电动车、摩托车等非生产车辆进入生产区域扣2分/次3.非火警动用消防器材、消防设施，消防器材、消防设施被损坏，安全通道被堵塞扣3分/处4.吊具、吊带、钢丝绳等检查不详细或未检查，达到报废标准而没有及时更换扣2分/次5.现场作业完成后，工器具、设备、材料没有及时回收存放扣2分/次6.酒后上岗扣3分/人次7.其它违反现场安全管理的行为或无特种证操作扣1-5分/人次 15 7 消防管理 消防设施完好率100% 1.消防箱的工具配备缺一样扣1分/次；2.灭火器有无过期、有无吊牌，无扣1分/次；3.二氧化碳设备是否完善，有问题扣1分/次；4.消防沙有没摆放、消防沙不够扣1分/次；5.部门（车间）不配合演练一次扣1分/次； 5 8 作业现场管理 高危作业许可执行100% 1.维修时无停电手续扣3分/次，无工作许可扣3分/次；2.无穿戴劳保每样扣1分/人次，无许可监督扣3分/次，有明火扣3分/次；3.无工作票扣3分/次； 5 9 隐患整治 隐患整改合格率达96%。
3、未按要求进行安全检查，-2分/次；
发现的安全隐患未按要求进行整改，-2分/项，
公司下达的隐患整改措施不落实，-3分/项。
10 10 相关方管理 管辖范围内的相关方人员事故为零 进入负责区域内相关方人员无人监控，-2分/次，未落实进场交底工作，-2分/次。 5 总分 100 公司负责人：考评员：
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