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近日在论坛中，看到有位老员工分享了自己的工作经历，他们的老板其实是在管理公司的时候总是提出一些莫名其妙的规定，前不久有位合伙人便提议，老板如果员工迟到就应该罚款，而且迟到一分钟就要做出1000元的罚款。
对此不少员工都非常不理解老板的决定，而这位老员工也是在工作群提出自己的建议，他认为首先，员工在公司迟到可能会由于一些特殊的原因，所以希望公司方面能够理解员工的客观原因，其次，公司方面罚款金额过多会招致很多员工的不满，最后他建议公司老板，酌情减轻罚款的力度。 而老板听到老员工的提议也是非常地满意，并且及时改了主意，并没有让很多员工因为规定不合理选择辞职，而这位老员工也因为自己的建议被老板提拔为主管。
笔者在此也建议大家，在公司想要尽快的升职加薪，要注重做好以下这几类工作。 第一、学会找准定位，并不是所有的员工在进入公司，进入团队之后都能够成为主角，有些时候你在公司里能够作为一名业务骨干或者是精英，位居高位获得良好的收入，其实也是非常不错的发展方向，可是现在有不少员工在进入职场之后，总觉得自己不能当主角，就很难在公司里得到领导以及投资，尊重大家渴望，在职场这个非常严重复杂的环境中跟其他同事竞争并不想被取代，也不愿意当配角，可是如果你并没有找准定位，一旦被小人抓住把柄，你在公司里可能就会失去正确判断。 第二、不要相信职场中的友谊，因为这些塑料友谊不可靠，你在公司里短时间内认为对方是可靠的，可是一旦有利益冲突时，这些小人就会让你明白职场如战场，在职场中根本就没有同事愿意把你当成真正的朋友，而且你们的友谊可能就会被这些所谓的利益冲突所击毁，在固定的工作环境中，你并没有办法获取相等的资源，而在成年人的世界中你就会看到自己的友谊，逐渐的被同事所绑架。
第三、学会换位思考，能够帮助成长人士获取更多的财富，你在进入一个团队之后，如果总是一味的想着自身的利益，并不愿意增加自己的维度和高度，那么你就很难在公司里成为专业优秀的人才，而且也没有办法在公司里获得良好的人脉圈子，甚至会有很多高手会实现降维打击，输赢也是毫无悬念。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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