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前不久在论坛中，看到有位女硕士李女士分享了自己的工作经历，她在进入一家网络公司工作之后，由于拒绝下班后加班，结果就被老板辱骂，主管更是劝李女士主动辞职，老板认为有些员工还不如狗听话，那么就不要在公司里继续占着位置了。  第2天老板到公司后看到不少大学生纷纷选择了辞职，很显然李女士在跟其他的员工商量之后，都认为公司老板不值得追随，大家选择辞职才是明智的决定，大家宁愿离开公司丢掉工作，也并不想为老板服务，就说明老板确实通过不明智的行为以及说话的方式得罪了众人。 笔者建议大家，当领导当众羞辱你的时候，一定要通过以下这几招去反击，去合理应对。  第一、学会沉默，在进入职场工作之后，不少员工在被领导恶意贬低，用非常狠毒的话来攻击时，不知该如何接招，其实面对这样的情况，很多员工都是气急败坏又无可奈何，因为在被领导恶意羞辱时，你希望通过大发雷霆来和对方议论高下，可是一旦出现类似的局面，那么你在公司就会正中小人以及领导下怀，领导就会当众地继续针对你，让你心有不甘，甚至会主动辞职，所以大家有些时候可以选择低调，选择沉默，轻轻巧巧就可以四两拨千斤。 第二、以彼之道，还之彼身，不少员工在被领导以最丑恶的态势侮辱时，其实就会原封不动地还回去，这样的行为，这样的对话方式会给自己以后的前途带来非常不利的影响，所以大家其实可以掌握好证据，通过自己的一些工作成果来向他人证明自己是清白的，千万不要总是越描越黑越扯越乱，因为领导巴不得你往陷阱里钻。  领导最希望看到你做出冲动的反应或者是行动，其实在这样的时刻越心平气和，越能够绵里藏针，给领导一击。 第三、学会跟同事一起合作，让领导知道你的能力或者是在公司里不可或缺的地位，不少员工在被领导欺负的时候，总是不会顾及自身的形象，总是和领导继续纠缠下去，胡搅蛮缠只会让你的形象变得越来越差，而且你在公司里变得不懂大体没有分寸，就会让其他同事开始远离你，可是换一个角度来分析，如果你能够和同事一起合作，让同事站在你一方，那么领导自然就会不攻自破。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 |
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