情感问题 我的回答 知道为什么「家族企业」「夫妻店」总被诟病么? 知道为什么很多公司,那么看不开,不允许办公室恋情么? 真的是人性的扭曲? 或者道德的沦丧? 都不是。 而是很多人都感受过,纯粹的商业运作,往里面添加了人情关系,尤其是爱情关系,会延伸很多没必要的问题。 我跟你谈工作的时候,你总觉得我是你男朋友。 我跟你谈感情的时候,你又觉得我是你老板。 结果? 往往,你觉得,我多年辛苦工作,换来你的责备。 往往,你觉得,我这么爱你,你却总是高高在上。 我理解出于公,一个老板对员工的斥责,认为员工做事不认真管理流程不完善。 其实你都未必了解。 现如今的职场关系来说,是双向选择,是你情我愿的事情。 你给我多少钱,我帮你做多少事。 反过来也是:你帮我做多少事,我给你多少钱。 你情我愿,等价交换。 你帮不到?还经常出错? 不好意思亲,你可能不太适合我们公司。去人事,办理下离职吧,么么哒。 1V1,斥责? 非常少见了。 如果有价值的员工,偶尔犯一两个错误? 老板去责怪,去斥责? 那这老板估计头是被门夹了。 拿我来说,要是我上司,跟我1V1,我反手就给他封辞职信,我看是他怂还是我怂。 他得怎么办? 他得委婉一点,含蓄一点。 欧阳啊,最近是不是状态有点不好? 有点事,想跟你讨论讨论,看看你的意见。 如果没有价值的员工? 斥责? 你特么拿着我的钱,都快给我公司整崩溃了,我还得花时间,花精力给你总结做培训? 开什么玩笑? 老板都懒得跟你说一句话。 说白了也没必要得罪你。 不说男女朋友关系,我觉得最应该的是发现问题去解决问题,埋怨责怪是没有意义的。 这句话,你说对了一半。 老板对员工,才是发现问题去解决问题。 因为老板跟员工的关系,就是发现问题,跟解决问题的关系,没有任何感情及情绪夹杂在里面。 恰恰因为你们是男女朋友,才多出了,这么个情绪。 反过来,你自己想想。 如果你现在不是在男朋友公司上班,斥责你的是一个真正意义,陌生人性质的老板。 你委屈吗? 你会有今天这条问题么? 你可能好受很多。 甚至你现在正在加班,补过,为了这个月不会被扣奖金而肝脑涂地,奋斗终生! 然后还得发个朋友圈: 「改正错误,以后绝对要避免!加油努力!」 争取赢得老板给你点个赞…… 你的委屈,实打实,说白了就是因为对方是你男朋友。 而你有没有想过? 凭啥在工作里,你把他当男朋友。 对方就得做到,在工作里,把你当成员工? 要就事论事,得解决问题,而不是解决情绪? 你自己都没做到的事情,你偏偏觉得对方应该这样? 这就尴尬了。 对方显然是也没做到。 在他的眼里,你就是自己的女朋友,做错事了。 扣钱么? 开除么? 哇,那他死得会更惨吧? 你终究也不是一个纯粹的员工…… 摆在明面也许你跟其他人一样,其实压根不一样。 你有太多普通员工没有的特权。 整个公司算下来,其实只有你两才是自己人。 别人? 都是过客。 公司是你们的,不是大家的。 男友怎么办? 他也懵。 有点情绪,说你两句总行吧。 你们应该还没有小孩,但小孩打架,叫家长应该见过吧? 各自家长过来了,咋整? 骂对方小孩么? 大多数情况下,是自己骂自己的小孩。 我们总是习惯对自己人发泄情绪。 一个老板整天斥责一个员工,像话么? 一个男朋友整天斥责一个女朋友,还算常见吧? 我跟你说,好彩你们开的不是饮食店。 这家伙,要是做饮食的,男朋友给女熟客碗里多放块牛腩。 估计你得砍了那对奸夫淫妇。 问题就更复杂了,我跟你说。 所以单从这事来说,真没觉得对方是在,否定你多年的勤苦工作。 你们就是吃到了「夫妻店」的亏。 都说的自己很理智,不是该这样,那样的? 其实骨子里,在工作上的层面上,都把对方看成是自己的谁谁谁。 你要真的想杜绝这样的情况。 说一千道一万,如果彼此都没办法做到,公事公办,区别看待。 最实际的方法,就是你退出去。 千万不要觉得,你的存在,是为了他的付出。甚至公司少了你,就会损失多少多少,没人比你更努力之类。 其实对于老板角色而言,这只是一份工资的事。 甚至,给你的工资本身就是溢价的,给你1W,说不定5000就能请到比你性价比更高的人…… 更多文章: |
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