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最近在看乐嘉的《色眼识人》这本书时，觉得用颜色分析每个人的性格个性非常准确，俗话说：“性格是天生的，是原本的我，个性是后天的，就是现在的我。” 我身边的律师朋友们与对应的性格色彩非常相似，每个人都性格鲜明，让人忍不住想谈一谈。 感兴趣的小伙伴们， 可以测一测自己是哪种颜色的性格哦， 一共30题，大家拿好纸笔记录每题的选项！ （上下滑动查看） 👇👇👇  1. 红色：行动者 ▋ 红色性格的人追求新鲜体验，有感染力及个人魅力，容易调动气氛，能说会道，非常不记仇，常常表现出自告奋勇、乐于助人，内心深处非常希望得到别人的认同和赞赏。 但是红色性格的人容易不关心事实和细节，容易夸夸其谈，情绪冲动还可能管不住嘴巴致使目标容易偏离轨道，也容易自我感觉良好。  ▋ 我的同事A就是典型的红色性格。他经常在领导面前夸下海口，说自己要用三年的时间达到别人用五年时间才有的成就。他对任何事情都感兴趣，被我们称为万事通。你说茶叶他就和你讲茶叶，你说文玩他就和你说文玩，总之，让你感觉没有他不知道的事情。 A经常喜欢挑战自己，对一些感兴趣复杂的案件，常常愿意花心思研究，经常可以看到他与其他律师激烈讨论一个案子，且乐此不疲，对待案子比较负责。  他的口头禅便是：“这个案子本身不是这样，我研究过....”，而对于平时公司的管理，有自己独特的意见，且擅长将意见转化为建议，反应到领导面前，但因为易冲动，且不顾事实地夸夸其谈，也是领导头疼的对象。 ▋ 因此，红色性格的人，在工作中切记要收敛锋芒，做事低调。以防因为不经意间的话得罪领导及同事。同时在工作方面注意细节，避免粗心大意。 2. 蓝色：思想者 ▋ 蓝色性格的人非常严肃和有距离感，沉默寡言、谨言慎行，感觉很难亲近。同时，蓝色性格的人，注重思考过程，能够全面、系统性地解决问题。 他非常关心事物的安全性，注重细节，任何事情都追求正确无误。他的行动和决策都是非常谨慎的。 但是蓝色性格的人做事缓慢，常因为保守稳重，要求准确，决策并不果断，往往为了收集数据耽误了时间，经常性口头禅是：“再等等，再看看。”  ▋ 我的前领导B就是典型的蓝色性格。做案子时，不仅考虑案件本身，对于标点符号，颜色字体都非常在意，通常深陷法条不可自拔，因为一个顿号或者一个分号花费太多时间。且因为太过注重细节，导致工作量增大，开庭前往往需要加一晚上的班。 因为过于谨慎、小心，一份两页的合同，需要审查几个小时，效率低，当某些客户交代紧急合同或者案件时，往往需要客户催促，常听到客户的不满之词。  但是因为他对细节拿捏比较严格，对于一些疑难复杂的案件，在庭审中常常有意想不到的效果。当然如果是这样性格的人当领导，就非常考验下属的耐心了。 ▋ 因此，蓝色性格的人，在工作中要培养亲和力，有利于改善与同事关系，同时也记得抓大放小，对于一些细枝末节的工作，可以适当放手。 3. 黄色：领导者 ▋ 黄色性格的人现实主义，注重成功，有果断行动和决策，非常理性。这种性格的人对拖延非常没有耐心。 在与人交往时，注意得失，以产出和目标为导向，比较强硬也最容易和他人发生正面冲突。在职场上极富影响力，是最会赚钱的人。但缺少幽默感，容易锋芒毕露。
▋ 我曾因为一个案件，联系到一位在全国小有名气的律师C，同时也是他们律所的高级合伙人，身上所携带的气场与黄色性格非常相似。 专业过硬，雷厉风行，说一不二，交往时常常能感到十分强大的压迫感。同时，在遇到紧急问题时也能尽快与团队合作，解决问题，将客户感受作为第一位。但是因为费用问题，太过强硬，不肯让步，最终没有和该律师建立合作关系。  我经常在朋友圈看到其对法律问题的见解及偶尔旅游、聚餐等社交活动拍的生活照片，是很典型具有领导风范的律师。 ▋ 因此，黄色性格的人，在工作中要培养沟通协调能力，在同事和下属面前注意刚柔并济。同时，在与合作伙伴接触过程中，也可适当让步，争取达到双赢的效果。 4. 绿色：和平者
▋ 绿色性格的人安于现状，追求安全感和归属感，稳定低调，乐天知命。他们经常抱着多一事不如少一事的态度，也经常被别人称为佛系，同时最不容易与他人产生冲突。 绿色性格的人是四种性格中最以人际为导向的人。对这种性格最适合的形容词是亲近的、友好的。绿色性格的人有很强的劝说能力，非常愿意支持其他人。他也是一个积极的聆听者。作为他的伙伴你会感觉很舒服。但是有时会在意别人的感受，过于温和，会被认为老好人，容易背锅。 ▋ 我认识一个律师姐姐D就是典型的绿色性格。因为不喜欢朝九晚五固定上班的模式，在很早不怎么站稳脚跟，就决定做挂靠律师。前几年她也一度经历过接不到案子的艰难岁月，但是本人非常随遇而安。即使接不到案子，挣不着钱她也没有任何焦虑，照样该吃吃，该玩玩。 这几年这位律师姐姐靠民间借贷与婚姻纠纷已经积累了很多案源，可能因为本人谦和，随性的原因，在做民间借贷和婚姻家庭纠纷案件方面有很大的优势，常常能对当事人晓之以情，动之有理。  但是因为本身老好人的性格，比较敏感，非常在意他人的情绪，有时也会因为同事之间微妙的关系而伤心。 ▋ 因此，绿色性格的人，在工作中除了要保持良好的沟通协调能力外，也需要坚守原则和本心，适当拒绝，培养强大的内心，从而消除因心里落差带来的工作中的不愉快。 其实，我身边遇到的形形色色的律师有很多，他们有的并不是单纯的一种颜色的性格，而是多重颜色的性格混合。 |
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