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近日在论坛中，看到有位网友分享了他们公司同事升职加薪的经历，公司有一位女销售，在和老板去请客户吃饭的时候，看到老板花费了5000元，而且老板有些喝醉的状态，于是女销售便主动的替老板买单，而第2天公司老板给女销售报销了5000元，并且给女销售升职加薪。
不得不说老板认为，女销售在她喝醉的时候能够懂规矩识大体，所以老板非常欣赏女销售的做事风格，不少同事了解原因之后也是心服口服，因为大多数员工可能都没有这样的眼力劲儿，所以在公司里很难被领导认可。 笔者在此也是建议大家，无论是年轻人还是人到中年，一定要懂得以下这几个人情世故，这样才能够帮助你在公司里处理好人脉关系。
第一、习惯性地学会换位思考，你的身上一旦被打上类似的标签，身边的朋友就会觉得你有价值，而且在和你相处的时候没有了反抗的心理，比如你在和对方谈论某一件事情或者跟客户协商业务的时候，对方根本就不会再去判断你到底是好是差，因为他们知道你能够为他们去考虑任何问题，更能够书写更多的事情，其实每个人都会有自己的局限性，大家都希望自己能够攀登高峰，可是如果能够换位思考，确实能够让你的思想和认知都有价值。 第二、在处理社交关系的时候不会一味地否定他人，更不会说出一些无法兑现的承诺，在进入职场工作之后，每个年轻人都应该学会尊重他人的观念，即便是你觉得对方的想法以及说法并不是那么重要，也不要总是一笑而过，而在和对方相处时学会遵守诺言，或许能够帮助你在公司里做很多的事情，但是你能够通过这些承诺来维护和小人之间的关系，你们之间能够有所交际。
第三、处理彼此之间的供求关系，在职场中聪明人都懂得如何满足对方的期望，大家都会有一定的付出和努力，想要获得更好地回报，其实是需要大家不断努力和付出，对于领导来说，他们希望看到你在公司努力工作熬夜加班，而在和同事领导相处的时候，作为员工也一定要学会改进自己的工作方法，提升自己的工作效率，你会发现你能够和同事一起协调一致完成工作任务。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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