 3月28日，北京舞蹈学院召开2022届毕业生就业工作推进会。党委书记巴图、党委副书记刘岚、副院长张强、副院长邓佑玲参加会议并讲话，学工部、研工部、教务处及各院系党政负责人、辅导员参会，会议由党委副书记刘岚同志主持。  巴图书记出席会议并讲话  刘岚副书记首先传达了3月24日教育部副部长翁铁慧莅临我院调研的精神和指示。翁铁慧部长指出，2022年的就业形势依然十分严峻，特别是在疫情“倒春寒”和经济下行的“双重压力”下，艺术演出市场遭遇的极大冲击会直接影响各大院团的招聘问题。教育部希望学校领导班子要高度重视2022届毕业生就业问题，要实地走访调研更多的就业单位，充分研究、分析各大院团和其它择业单位在大环境冲击下的“供需比”现状。要努力引导学生树立“先就业再择业”的就业观念，尽量避免出现“缓就业”问题，鼓励毕业生到更多地域、更多领域服务国家。北京市教育工委副书记、市教委主任刘宇辉对我院就业工作提出了明确的要求，认真研究文艺市场的需要，近年来文艺院团的供需环比下降，会出现就业滞后或后劲乏力的情况。  学院党委要求认真落实教育部和市教委指示精神，全方位扎实做好2022届就业工作。会上，学工部副部长李馨宣讲了《北京舞蹈学院2022届毕业生就业工作方案》，从疫情以来近三年本科就业率情况、2022年就业形势下的现状与研判、解决问题的途径与措施三个方面解读了我院本科就业的过去、现状与未来发展情况，系统梳理了我院毕业生就业工作的情况，并对下一阶段推进就业的工作计划进行了部署，特别强调做好精准就业指导建立一人一策大学生艺术档案、“互联网 人才培养成果展示”、对接用人单位拓宽就业渠道、关注特殊群体，并对下一阶段工作进行了逐月分析和安排。  研究生部部长苏娅总结了近三年研究就业情况并提出：一是建立研究生实践基地，探索与全国艺术院校、综合院校、院团建立研究生实践基地，加快实现“校校合作”“校团合作”的育人模式。二是开设研究生职业规划、就业辅导系列课程，精准对位，明确规划，提高自身职业胜任能力。三是积极引导研究生树立“先就业后择业”的意识，与用人单位精准对接，搭建就业服务平台。四是做好毕业生就业的追踪调研工作。一方面追踪用人单位满意度，另一方面追踪毕业生就业后的反馈，通过“两个追踪”检验人才培养与行业需求的衔接情况；由终反始，推动进一步改革和完善研究生培养方案，不断提升研究生培养质量。五是推进研究生艺术档案的建立。由研究生每学期的学术编年转变为实时动态更新的个人电子档案，突出顶尖艺术院校复合型人才培养的特性，助力研究生就业。  教务处处长胡淮北指出就业率与选材辩才、人才培养、毕业要求紧密相关。各专业培养目标要根据学校人才培养总目标，瞄准未来5至10年社会需求、行业发展对人才的要求，精准定位专业培养目标，全过程关注人才培养目标的达成度。各专业需遵循学校办学理念与人才培养要求，要能够具体描述对学生能够掌握的知识、能力和素质，毕业生就业领域、职业能力、竞争优势及毕业5年后能够达到职业状态或专业成就，全过程跟踪毕业生与行业建设发展需要的适应度。建立“人才培养目标-毕业要求-课程体系”内在逻辑，更好地实现学生的毕业就业目标。      各党总支书记、副书记在会议上进行工作交流，围绕着人才培养方案、就业指导工作队伍、就业新形势下的途径探讨等方面展开充分交流。发言中交流了前期助推学生就业的各项举措，就“学生就业指导教师团队”的构建，“一人一策”一对一就业指导工作的落实，建立完善具有专业特点的就业方案，强化校内岗位信息、各类资源、政策宣讲等就业服务供给等方面，进行了深度的沟通。 刘岚副书记强调，学院始终高度重视疫情下的就业工作，认真落实“一把手”工程，启动四级联动机制，建立“一人一策”台账，开通心理疏导专线，开展“云·毕业季”线上供需双选会，在大家共同努力下2020届、2021届毕业生就业率保持了90%以上的较高水平。2022届毕业生面临更为严峻形势，当下全院总体就业率低，不能存在“等后劲”心理，要在夯实责任、完善台账、精准指导、拓宽渠道上下功夫，以大力推动就业工作作为“三全育人”的抓手，做到抓就业人人有责、抓细抓实，做到就业率周周有更新、月月有提升，努力实现2022届毕业生高质量就业。 张强副院长的发言中对就业阐述了四点提示：首先建立毕业生台账，关注每位毕业生动态信息。其次，立于宏观的舞蹈事业发展立场上，为学生指导服务，建立引导正确合理的就业观。完善就业服务的质量，特别是在疫情常态化的当下，如何为毕业生提供就业方便和需求，特别是要关注就业困难群体。最后加强毕业生追踪调查反馈机制建设，利于学院把握人才培养全过程。 邓佑玲副院长指出，深入了解社会实际需求是我院专业人才培养的基础前提。应做到知己知彼、百战不殆。我院对于就业未来的研判非常重要，应深入调研用人单位的需求，以反观和辨识我院培养人才观念。引导学生到更广阔的天地去奋斗，共同推动中国舞蹈事业的发展。 巴图书记在会议总结中强调，要全面落实翁铁慧副部长和刘宇辉主任调研我院的指示精神，持续推进就业率的提升，按期完成学生就业目标。他说，新冠疫情已然三载，对社会经济生活影响正显性呈现，必然对就业产生深刻影响，对日益严峻的就业形势应有清醒的认识，要认真研究疫情常态化下的就业策略；在学院办学体系中，基于科学选材辨才的生源质量是“入口”，基于精准指导与服务的就业是“出口”，紧紧把住学院办学体系的“入口”与“出口”，这是关乎学院“十四五”发展的重要战略任务，要以改革推动两个“口”的发展，实现两个“口”的联动；要“关注晴雨”，以就业为风向标，通过优质的教学教育成果适应和引领社会需求，动态调整人才培养结构与规模，提升人才培养质量，努力实现让社会满意、用人单位满意、家长满意、学生满意的就业目标；应推进教学与就业的贯通融合，在办学中突出特色，强化特色，发展特色，提升核心竞争力，推动实现专业与岗位相匹配、个人价值与社会需求相匹配的优质就业；要积极的研究探索社会发展进程中多元的成才与就业途径，鼓励探索与创新学生就业新形态，研究就业比例日渐提升的自由职业选择的方向与职业属性，为学生提供更加精准的就业指导；关键是提升学生就业观念和能力，要提升学生职业规划和就业指导的效能，改进我们的就业指导课程，明白人道明白道，成功人指成功路；要探索就业环节前置的办法，建立院团与学院协同育人、教用衔接的合作机制，在优化生源、师资共享、实践教学、剧目转化、学演结合等方面开展多种形式的协同培养，推进院团合作和全面开放办学；要落实“四方责任”和“一把手”工程和四级联动机制，夯实各级责任，层层分解任务，探索就业导师制，强化辅导员、班主任等在就业工作上的具体作为的考核评价；当前应引导学生认清形势，找准定位，纡尊降贵，先就业，再择业，到祖国需要的岗位上就业，为自己留机会，为家人减负担，为社会做贡献。 学院将认真落实教育部和市教委关于就业工作要求，提高站位，强化责任，狠抓落实，持续推进2022届毕业生就业率的提升，搭建人才培养的“全链条”，促进毕业生为国家文化建设作出贡献。 来源：学工部 文字：李馨 方涛 图片：牟可 排版：李海明 责编：刘菲 总第 977 期 2022 第 48 期 |
|
|
