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2021年丽江徒步团建 有没有一份工作又虐又快乐，或者说越虐越快乐？
它不仅让你抵达这世界上你可能未曾知道的那些被遗忘的秘境，带你去看草原、沙漠、雪山、峡谷…….它就像是一份带薪旅游的工作，唯一不同的是，这一份工作除了面对无限风光，更要洞察人情冷暖。
它需要你具备发现问题的敏锐力，也需要有与人交流的同理心和共情感。甚至它还在一次次挑战激发你的潜能，你以为你是运营、设计、美编，其实你可能还是客服、管家、厨师、活动策划师……一专多能，那些你想象不到的技能，或许能在这个工作中一键获得。
这份工作有多辛苦，那么当你面对客人，面对那些你亲手维护运营的每一处大乐的梦中之屋时，就有多幸福。这份工作中获得的成就感，是其他所有的幸福难以替代的，这样的快乐，会让你更充实。
现在加入我们，大乐带你去看世界。  品牌小居居的策划活动踩点的各种可爱日常 现在加入我们，成为大乐的一员，让更多的人抵达被遗忘的美好之地。 P O S I T I O N S 招 聘 职 位
市场部 1.预订助理 工作地点：杭州 / 工作内容 / 1、对外接受线上、线下客户对酒店的预订需求，协助客人完成订房等服务事宜，并予以妥善解决； 2、对内做好与运营等部门的衔接工作，以保证对客服务有效进行，并做好相关记录； 3、熟悉携程等OTA相关渠道操作，妥善处理各类型订单； 4、每日做相关数据统计，为酒店正确分析市场情况、客源情况、价格情况等提供准确的数据； 5、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件。 / 我们希望您是 / 1、年龄20-30周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、具备良好的宾客服务意识和服务态度及声音甜美； 4、对数据敏感并拥有较强数据分析能力； 5、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 6、认同大乐之野的经营理念； 7、熟练掌握EXCEL等办公软件； 8、有相关经验者优先录用。 2.品牌/活动策划岗 工作地点：杭州 / 岗位描述/ 1.负责公司活动项目的策划与执行，包括不限于品牌，市场，产品方向。主要负责「大乐之野」及「向野而生」两个品牌的新店开业活动及品牌活动 2.根据门店特性策划主题性活动或输出内容推广方案，提升门店的知名度和美誉度 3.负责整合品牌内部和外部资源，联动线上线下落地并执行品牌活动 4.独立担当活动项目整体统筹工作，把控活动运营节奏，善于跨部门，跨组织协调沟通 5.懂资源整合和推广，熟悉各新媒体渠道，对活动数据做监控和复盘，对效果负责。输出活动经验， 并对后期活动提出优化迭代 / 我们希望您是 / 1.本科及以上学历，1-3年以上活动策划经验，具有独立策划活动的能力 2.有生活方式，品牌活动策划经验者优先 3.具备活跃的思维创新能力，有中大型活动策划及运营者优先 4.良好的沟通和协调能力，有快速学习的能力，有多团队沟通经验优先 3.新媒体运营/文案策划岗位 工作地点：杭州 / 工作内容 / 1.负责品牌社交媒体的内容策划及执行，对内容质量负责。 2.能独立策划并撰写，文案能力过硬。负责公众号，微博等平台内容及运营 3.拓展与品牌调性契合的达人资源， 并进行内容的创意连结 4.深入了解品牌调性和主流社交平台的品牌及投放内容，制定品牌优质内容推广策略 / 我们希望您是 / 1.本科及以上学历，1-3年以上工作经验 2.具有优秀的创意和策划及文字能力 3.有审美，责任心，有良好的学习和沟通能力 4.视频拍摄及剪辑 工作地点：杭州 / 工作内容 / 1.负责短视频项目整体把控，对账号方向／定位／内容及风格把握，保证视频策划的成品及质量 2.负责短视频账号（视频号，抖音等）内容的选题策划把控，拍摄，剪辑以及推进内容落地 3.负责监控视频平台的数据，改善并优化，提升效果 4.保持工作的创造性，根据数据与用户的反馈，持续急性短视频内容创新 5.对于美好生活方式类型的内容有审美和要求 / 我们希望您是 / 1.本科学历，影视制作和编导等相关专业优先 2.1年以上工作经验，有短视频，视频内容策划及拍摄经验优先，有生活方式类型内容作品者优先 3.熟悉短视频表现手法及制作流程，善于把文本语言转化成画面语言 4.视野开阔，思维活跃，对短视频的内容趋势敏感且愿意不断学习 5.能适应适当出差，懂后期，摄影 5.pr／品牌部实习生／应届生 工作地点：杭州 / 工作内容 / 1.参与品牌多个项目，了解品牌工作，工作之余与我们一起踏遍山川湖海 2.协助完成品牌工作，参与到新产品／新店的开发和宣传推广 3.负责新媒体工作，全面了解和尝试各新媒体渠道的玩法（公众号／微博／小红书／视频号等等） 4.有机会接触博主，达人和品牌合作方， 与团队一起促成合作 6.用户运营经理/会员运营经理 工作地点：杭州 / 工作内容 / 1、根据公司经营目标与品牌战略，搭建、维护、完善会员运营体系； 2、负责会员板块的纳新、复购、生命周期、活动的运营以及管理； 3、对营销系统scrm提出需求并跟进需求的实现和落地； / 我们希望您是 / 1、年龄25-35周岁； 2、大专以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、有酒店会员运营或电商会员运营相关经验优先； 4、对数据敏感并拥有较强数据分析能力；
运营部 1.区域经理 工作地点：宁波 / 岗位描述 / 1、负责所管辖区域各门店（2-4家）的所有运营管理工作，制定运营标准化体系，追踪门店客户满意度，不断提升服务质量与客户体验； 2、对区域内所管辖门店的营业额、成本、利润、客户满意度、员工发展等，综合运营指标负责，达成月度、季度、年度各项预估指标； 3、对各项成本进行有效的管控； 4、定期进行寻店质检，及时与店长沟通需要优化、调整的问题，并制定改善计划，检查和监督运营标准化管理情况； 5、负责各门店运营及服务体系，不断创新、升级； 6、对各门店店长、人员板块进行有效的工作支持，制定与搭建优质编制体系，制定经营指标，进行市场发展跟踪和策略调整，协助提升门经营指标，确保运营质量； 7、负责与其他各相关部门（ 运营、市场 、财务、人事、行政、设计、工程 ）进行有效沟通与信息共享及反馈，保障们各门店的正常运转。 / 我们希望你是 / 1、年龄25 - 35周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、认同大乐之野的经营理念，具备良好的沟通、协调、应变能力和时间管理能力； 4、有相关工作经验尤佳、擅长市场销售、运营策划和成本控制等工作； 5、具有较强的逻辑分析能力及沟通能力，有敏锐的洞察力和判断力； 6、民宿行业三年从业经验； 7、会开车，适应长期出差。 2.民宿储备店长 工作地点：内蒙古，重庆，松阳等 / 工作内容 / 1、执行公司各项决议，主持门店全面工作； 2、安排、落实酒店各部门工作，确保酒店日常工作正常运转； 3、负责酒店社会公共关系协调工作； 4、落实酒店经营计划及成本控制工作； 5、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护大乐之野品牌声誉； 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施； 7、规定店内员工的岗位职责，并监督和检查他们的执行情况； 8、制定酒店各岗位的操作流程，使酒店的各项工作在严密的制度下实行； 9、负责完成民宿的各项规划和计划的实施以及所在门店的各项业绩和指标。 / 我们希望您是 / 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专； 2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁，有经验者优先； 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力； 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同大乐之野文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 3.民宿管家 工作地点：赣州、内蒙古、重庆、浙江 / 工作内容 / 1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准； 2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等； 4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续； 8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。 / 我们希望您是 / 1、年龄20-30周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、具备良好的宾客服务意识和服务态度； 4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 5、认同大乐之野的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活； 6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神； 7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。
向野而生品牌 1.民宿运营经理 工作地点：上海/项目地 / 工作内容 / 1、根据公司发展需求，负责民宿团队的建立、培养和管理提高民宿的服务质量和员工素质； 2、组织安排跟进民宿项目的运营管理工作，制定民宿运营标准化体系；包括：专业支持、运营管理、安全管理、宣传推广等； 3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 4、检查和监督运营标准化管理情况； 5、负责打造民宿运营及服务体系，不断创新，优化，升级； 6、协助提高经营指标，确保后期运营质量； 7、负责制定经营规划方案，进行市场发展跟踪和策略调整； 8、媒体公共关系开发及公共危机处理； 9、负责市场活动的配合及其他工作。 / 我们希望您是 / 1、25至40岁，大专及以上学历； 2.民宿店长 工作地点：青岛 / 工作内容 / 1、执行公司各项决议，主持门店全面工作； 2、安排、落实酒店各部门工作，确保酒店日常工作正常运转； 3、负责酒店社会公共关系协调工作； 4、落实酒店经营计划及成本控制工作； 5、切实提高服务质量，确保每一位客户的高满意度，维护大乐之野品牌声誉； 6、保证酒店标准化、流程化、制度化管理的贯彻实施； 7、规定店内员工的岗位职责，并监督和检查他们的执行情况； 8、制定酒店各岗位的操作流程，使酒店的各项工作在严密的制度下实行； 9、负责完成民宿的各项规划和计划的实施以及所在门店的各项业绩和指标。 / 我们希望您是 / 1、大专及以上学历，条件优秀者可以放宽至中专； 2、有酒店行业2年及以上的工作经验、酒店运营的管理经验，25~35岁，有经验者优先； 3、具有良好的沟通协调和应变能力，较强的管理和团队建设能力； 4、执行力较好，有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5、认同向野而生文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 3.民宿管家 工作地点：江浙地区，成都 / 工作内容 / 1、熟悉掌握酒店的产品知识及服务标准； 2、实时掌握预抵宾客信息和房态、天气、交通等信息，提前做好服务准备； 3、负责宾客从入住到退房的全程贴心服务，包括客房服务、餐饮服务、宾客活动等； 4、作为宾客服务的主导者，统筹、协调各部门共同为宾客提供优质专业的管家服务； 5、与宾客保持良好的沟通，了解宾客各方面的需求和意见，及时落实解决； 6、及时有效的解决宾客投诉，以及协调处理酒店突发事件； 7、熟悉酒店管理系统，熟练前厅服务的专业业务和技能，为宾客办理入住登记和离店结账手续； 8、准确掌握酒店各类信息，为宾客提供问询服务。 / 我们希望您是 / 1、年龄20-30周岁； 2、大专以上学历，专业不限，酒店管理、旅游管理专业优先； 3、具备良好的宾客服务意识和服务态度； 4、良好的团队合作精神和沟通、协调、应变能力； 5、认同向野而生的经营理念，适应恬静悠闲的乡村生活； 6、积极主动，吃苦耐劳，沟通能力强，良好的语言表达能力，有服务他人的理念及团队精神； 7、优秀应届毕业及有国际品牌酒店私人管家经验者优先录用。
野有集项目部 1.野有集产品开发经理 工作地点：莫干山 / 工作内容 / 1、熟悉产品开发流程，开发具有竞争力的产品（特产风物类），挖掘优质供应商，丰富产品线，保证固定频次的产品上新； 2、定期对开发产品数据进行分析并提出可行性提升方案，不断拓展新产品和新品类； 3、维护现有供应商，定期对供应商进行评估，擅于从现有供应商中开发新产品； 4、核算产品成本、利润，合理开发新产品、控制产品库存和风险；
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