2022年经济工作“稳字当头、稳中求进”的总基调背景下，建筑工程企业需要谋划新思路、开创新格局，在实现高质量发展的征程中取得新业绩。
3月，基业长青为客户企业提供了面向企业领导、青年干部、后备干部、项目经理、项目总工等多个人群的定制化、标准化服务，内容涵盖党政党建、经营管理、客户管理、行业趋势等，助力企业转型升级与创新发展。一切转型升级首先都是人的转型升级，在很多建筑工程企业，对人才和队伍建设的重视程度正在快速提高，新的人才建设理念和方法大量应用于实践，极大地丰富了人才发展实践。
为此，基业长青将在4月举办“对标一流 向优秀企业学人才发展”高峰论坛，邀请企业高管、行业专家、标杆企业代表与您一起探讨建筑工程企业战略升级、管理创新、组织变革和系统性人才工程话题，搭建企业间高端对话、交流、合作的平台，助力企业稳中求进，创新发展！
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