|
晚上好，我是老杨。 清明假期就这么过完了，不少人都在盼五一。但是放假归放假，现在国内疫情不见好，找工作更是难找，没心情干别的。 被隔离的被隔离，没工作的没工作，和老杨诉苦的真不少。3月我接到关于职业规划的咨询，着实有点多。
大家的焦虑我理解，但比起焦虑，行动起来对你才更有用处。 老杨之前和粉丝们都约定好了，每个月都汇总一次粉丝提问，发到公众号里一起分享。 3月的答疑文章《这种类型的网络工程师，到底比安全/云计算工程师强多少？》，主要是汇总了一下大多数同学对于考证的相关困惑。 而4月初的这篇文章，则是汇总了大家对于职业规划方面比较有针对性的问题进行统一解答。 看看以下五个问题，哪个更戳中你的心坎，切实帮助到了你？ 如果身为网工的你，也有想要系统提升技术的打算，也欢迎直接添加我的微信，获取1v1咨询提升机会。 前10名粉丝 免费获得老杨答疑机会 01 网工专业毕业生，怎么规划毕业1年内的职业发展？ 老杨曾在公众号里无数次发过这张图：25岁之前，你可以做的事情有很多很多。
可以从图上看到，“技能证书”的选项是25岁前这个阶段首要冲刺的目标。 如果重回大学，我可能还是会做和当初一样的决定：毕业前考下思科CCIE认证。 所以，如果你问我给大学生的建议是什么，我就给你举个例子： 如果你在大二了解到厂商认证证书的重要性，那么毕业前，你努努力，说不定就能拿到一本高含金量+高认可度的CCIE证书/HCIE证书。 这个时候，大三实习或者大四应届的工作，基本是不用愁的了。 所以，在这个技术要求已经满足的前提下，你需要快速了解：怎么才能尽可能的积累工作经验、项目经验，为下一份“提薪”计划做准备。 所以，你越早明白新手应该去什么平台、积累什么经验，有目标有方向，就是你毕业工作1-2年要明白的核心。 那，到底去哪里才能了解到我在不同的年龄层，适合什么工作平台？ 可以看这篇文章，之前已经花了3000+字详细分析过：《网工行业10个大厂最全分析》大公开 干我们这行的都知道，CCIE/HCIE的认可度比其他的证书都好很多，对职场的加成度也更高。 假设同事AB都在网工这行工作了10年，A有一本CCIE/HCIE证书，B有软考证书，你作为领导，你觉得哪个同事更厉害？ 所以，如果身为网络工程师的你，对思科/华为认证的CCIE/HCIE证书产生了兴趣，那么，老杨恭喜你，你离网工拿下30w年薪的阶段前进了一大步。 02 想要在最短时间内提升1倍工资，怎么做才好？ 有不少粉丝都有这个问题，毕竟出来干活，肯定工资是第一追求。
工作多年，薪资依然很低，比不过年轻人； 刚毕业，什么都不会，技术要求一眼望得到头； 同事不断加薪，你一直原地打转，加薪难上加难…… 你不是一个人，大多数人都会遇到这种情况。这也不是网工行业的特殊状态，全行业的都存在这样的现象。 这样吧，我们换个角度思考问题：如果你是老板，你会给什么员工加薪？ 可能是听话的，可能是开朗的，也可能是内向的……选人要求千千万，看的顺不顺眼也很随缘。 但无论性格如何，机遇如何，他们都有一个共性，就是：能帮助你解决问题。 一个老板招员工，就是希望更强的人，让公司更好； 一个领导选下属，就是希望更强的人，能让这个部门更好。 反映到网工这行，你会发现： 能处理好各类网络问题，懂得技术多的，有处理大中小型项目能力的，了解企业需求的打工人，很稀有，很金贵。 既然我们知道什么稀有，我们为什么不能就朝着这个方向努力？ 说到这里，我们再看回头看看上面的要求，哪个是你能短期内做到，我们就做哪个。 多年项目经验？（×） 大型网络部署的经验？（×） 了解企业需求（√） 懂技术，并且能向企业证明自己很懂（√） 这不就出来了吗？ 经过我上述分析之后，我推荐了我的一个粉丝报考了HCIE认证，他在学习的过程中，不仅慢慢了解到了技术的奥妙，更是得到了老板的看好：
老板千千万，不行咱就换。但是，这个爽点十足的话，想要亲身体验，就一定要有资本。 这个资本，就是你的技术资本。只要技术过硬，不怕薪资加不上去，只怕老板不一定能留得住你。 03 网络安全好，还是云计算行业好？ 其实，这个问题背后的意思就是：网络就是不好，其他什么都好。 这种问题大概率都出现在工作3年以上的网工身上。人是个很有意思的动物啊，不管干啥，只要你在干这行，在你嘴里就不会有啥好话。 干网络久了，就觉得网络没意思； 干售前久了，就觉得售前没前途； 干厂商久了，就觉得甲方可能更好。 这个问题到底是出在行业身上，还是咱们自己身上，好好品品。 回到问题，我们聊点客观的哈。 实话说，我觉得这俩方向都不错，扎深扎透就很有前途，当然，网络这行也一样。这三个方向看似毫无联系，但其实又有那么点关系： 数通是底层，做技术必学； 云计算是趋势，安全是刚需； 初始学数通，技术底层打扎实才好随意转型。  懂行的人都知道，不论你想学习安全还是学习云方向，都需要一定的数通基础。如果一窍不通，学起来会非常吃力。 因为，网络的搭建都是以路由交换（数通）为基础。 咱们打个比方，你看啊，网络安全人人想学吧？但是学安全之前，你肯定是不懂安全的。 你知道吗？ 安全其实是数通的升级技术，像防火墙、SVN、NIP等设备，充当企业安全的角色设备，安全设备的调试和操作方法等等，都是需要有数通基础支撑的。 数通对于整个网络世界来说是底层架构，那在它之上发展出来的其他方向，自然要以它作为基石。 如果没有任何基础，就去攻克那些热点方向的话，最后，你会发现，你很难把所学的技术都融会贯通——就是因为缺了一个底层逻辑。 所以，归根到底，如果你想要学云计算或者安全，建议先学好数通，毕竟数通就业面广，大小城市都是有刚需的（云和安全只有在一线城市才有较大的需求）。 在这个基础上，你再根据你的兴趣选择云或者安全去学习，进可攻，退可守，这样才能立于不败之地。 04 网络工程师这行是不是没落了？ 知乎上众多网工在提问的热门问题，大体意思都是在说网工行业已经不行了、网工成为最低成、网工已经没落了…… 针对这些问题，老杨先明确一个看法：这些都是对网工行业的误解。 所以，我们要先明确一点：大部分人说的网工“没落”，究竟在说的是哪些岗位的网工？ 如果，你一直从事的是可替代性强的入门级工作： 管管设备，寻寻机房，没有含金量高的技能证书傍身，也没有大型网络项目经验，晋升、涨薪更别提了。 诶，那恭喜你，全网都在说的“没落”就是你这种类型的了……这可能也是大部分网络工程师的现状。  你可能网工行业呆了一阵子了，工资却没有非常明显的跳跃，结婚生子产生的住房贷款、汽车贷款、子女教育、养老等负担却在不断叠加。 这时候，你发现自己的工资配不上自己的需求时，不得不感慨一句：“哎，这行没落了啊！” 我们找工作，应该都会关注两点：第一是前途，第二是薪资。 如果一个前途和薪资都成正比的岗位和行业，绝对用不上“没落”这个词来形容。 以一个拿下CCIE/HCIE认证的网工为例： 应届生的话年薪大概在8~10w左右； 3~5年的网络工程师在10~30w以上； 更别说年薪50~80w的大厂网络工程师了。
这些人都是真实存在的，去搜搜招聘网站，看看招聘要求，你可能就明白了，企业要的这批人，和你的水平到底差在哪里。 到底是你没落了，还是行业没落了，就会有答案了。 05 30岁了，要怎么提升自己才能不被行业淘汰？ 30岁，满打满算，你也在这行工作了至少六七年。
以上这些内容，你在看到本篇文章之前是否思考过？ 如果你30岁了，却还是和刚毕业时做的事情差不多，那么我的建议是：想要出头，首先要解决的就是“泛”这个字。  年轻，什么都能做，重在参与，不考虑那么多； 但年纪大了，至少得有能拿得出手的精通技术吧？ 破解“泛”的方法，就是从现在开始侧重于某一个方面，沉浸式工作和钻研。 在做项目的时候，看到本质，你就不会觉得工作一直都是重复性的枯燥乏味。 比如，做集成项目时，你能体会到：本质上，你是在掌握交付解决方案和管理IT资源的能力。 转换思维，从“我在做什么”，到“管理层需要你有什么样的能力”，或许“提升”就变得简单了。 网工界最有含金量的思科/华为认证，到底是啥？ 拿下思科/华为认证之后，身为网工的你可以：
如何了解+系统学习？ |
|
|
