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公司经常要接待顾客，酒局应酬很多，每次酒局结束后，老李总是主动说：“领导你喝多了，小周的车不错，让小周送你回家吧。”前面几次，小周高兴地回答：“好”。但慢慢地，送领导回家似乎成了小周的任务，老李就像小周的上司一样给他下达指令，而领导也已经把小周当作自己的专车司机。 
还有更过分的事，前几天小周参加完应酬后准备去接加班的妻子，小周正要离开时，老李叫住小周说：“小周，快开车送领导回家。”小周愣住了，送也不是，不送也不是，不知道该如何应对。小周很苦恼，不知道如何应对这种“道德绑架”，老李因为嫉妒小周开好车，每次都故意“坑”小周，他在领导面前“落好”，却让小周“出力”。 有的人会说，领导难道不清楚吗？领导当然知道。从领导心态的分析来看，他希望酒后有人送他回家，他也希望坐好车。然而，小周没有采取主动，他不好意思让小周带他回家。老李抓住了领导的心态，及时为领导解决了问题，明知老李在耍“心机”，但他还是会把“好”记在老李头上。 领导和老李都有各自的心机，他们一起道德绑架小周，让小周哑巴吃黄连有苦说不出。那应该如何应对呢？ 1、下策：化“阴”为止 老李太“阴”了，面对这种给自己“下套”的人，就不能顺着他，更别说交朋友了。如果前几次你已经“上套”了，那么现在就应该要及时止损。要不然养成习惯再拒绝的话，你不仅会得罪老李，还会得罪领导。除此之外，送喝醉的人回家实际上承担着很大的责任，一个是安全驾驶的责任，另一个是将醉酒的人安全送回家的责任。这个时候你不用硬着头皮送领导回家，你可以向领导解释清楚。 “领导，我今晚真的有急事，我要去接我的妻子，然后去医院给老人送住院用品。车里装满了东西。”然后再跟老李说：“我记得你家离领导家最近，也是最方便的，这次你把领导送回家吧。”连续两次把皮球踢给老李，这时老李就会认怂。 2、中策：避免矛盾 作为职场中的年轻人，原则上不应该与“老江湖”和“老油条”直接发生冲突，因为像老李这样“诡计多端”的人，他们有的是时间慢慢“玩”你。老李之所以“绑架”小周，是因为小周的车好，送领导最合适。要是小周拿掉这个“充分必要条件”，老李也就失去了“坑”小周的条件。小周可以选择不开车去吃饭，当老李准备坑他时，可以说，“我妻子把车开走了，今天没开车。”让老李傻眼，看他还能“套”哪个同事，如果“套”不到别人，就让他自己解决。 3、上策：转化利益 以上分析表明：老李“卖好得利”，领导“乐享其成”，小周不但出力还出油钱，但根本原因是“被动的”。作为一个年轻人，小周在酒局结束后主动开车送领导回家是正常的礼节，这能拉近他和领导的距离。吃一点亏，花一点钱，是没太大关系，但关键是，小周是被同事“出卖”的。 这个时候小周应该化被动为主动，最大化转成自身的利益。小周可以当场怼老李：“李哥，你不必安排，你也没有资格来安排我，我本来就打算送领导回去，被你这样一说，搞得我不情愿一样。”然后看着领导说：“领导让我送，是看得起我，以后这种义不容辞的事，领导您尽管吩咐。”这两句话不仅表明了自己的态度，而且还顺带贬损了“小人”，顺利地从被动变为主动。 来源：情感解答 |
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