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近日在论坛中，看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司有一位女员工在公司怀孕之后经常性的假装工作，假装加班，极大的耽误了工作的进展，而这位女员工之所以经常加班，其实也是来自于此前老板做出了承诺，老板告诉大家，如果有员工在公司里加班，公司方面会给员工三倍的工资。
但是这位女员工也是通过自己的一些小手段想要获取加班工资，结果就被同事举报员工，就因为得罪了主管和老板被开除还被罚款3000元，因为老板觉得女员工违反了公司的规定，理应被开除，不少网友看到后其实也是表示非常无奈。 笔者在此也是建议大家，在公司里工作，如果看到一些领导经常说以下这几句不靠谱的话，一定要尽快辞职。
第一、领导说太多抱怨的话，会让公司里以及团队的员工变得特别的消极，大家总是在办公室里有太多的负面情绪，自然就不可能找到前进的方向，而且在执行任务的时候不了解事物发展的趋势，慢慢的就会被竞争对手所淘汰，而一名合格的靠谱的领导，即便是遇到很多麻烦，他们也会带头冲在最前面，能够在执行任务的时候身先士卒，绝对不会抱怨，团队的核心其实就在于这些领导能够有设置共同的目标，能够通过一定的凝聚力，帮助员工，有强烈的决心让员工受到鼓舞。 第二、领导经常喊一些乱七八糟的口号，希望能够激起员工的信心，但是当员工觉得自己在公司总是被领导欺骗的时候就会慢慢的开始，冷静客观的分析自己，有没有必要继续留在公司里工作，领导并没有做好带头人的角色，在执行任务的过程中被员工作出负面的评价。 归根结底就是在于这些领导在公司里没有办法进行自我完善，而且说了太多欺骗员工压榨员工的话，并不可能让员工继续扎扎实实地稳步前行。
第三、辱骂员工的话说的越多，越会让团队里的员工开始纷纷辞职，领导需要对团队以及员工的未来负责，为员工的发展负责，可是有些领导能力特别差，情商又特别低，在公司里，并不想带领员工一起把事业发展壮大，反而总是转企员工的利益，如果员工有一定的反抗或者是建议，这些领导便会直接否定或者是拒绝，那么团队自然就会在艰难的局面之下，无法突围而出。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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