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1990年，名牌大学生陈居里到福耀公司求职，50多岁的曹德旺看了他的简历，直接说：“你去锅炉车间拉板车吧！”然后随手将他的简历丢进了垃圾桶，谁料这位大学生居然心甘情愿地拉了7年板车！ 在90年代，大学生这样的稀有人才在企业非常吃香，很多企业都求之不得。那么为什么曹德旺偏不按常理出牌，让他去车间干一些平常人都能干得体力活，而不是将他放在重要岗位上呢？ 这个大学生叫做陈居里，毕业于北京航天大学。 毕业后，他拒绝了多家企业抛来的橄榄枝，只因他曾在路上看到一条标语“我要成为汽车玻璃供应商的典范”，就是如此简单的一句话改变了他的人生轨迹，让他勇敢地拿着简历来到了曹德旺的福耀公司。 面试官就是曹德旺本人，在一场仅用了五分钟的面试里，曹德旺只是匆匆瞥了眼简介，完全不在意他的个人履历和身份背景，直接说：“留下来干吧！” 顺利的面试让陈居里欣喜若狂，接着曹德旺又说： “锅炉房还差个拉板车的，不愿意可以拒绝”听到此话，原本面露喜色的陈居里呼吸一滞，犹豫几秒还是说出了“我干！” 玻璃厂的锅炉房是最基层的厂房，最主要的任务就是烧锅炉，里头温度很高，每天呆在里头跟火烤似的。 在锅炉房里干活的都是学历不高的壮汉子，陈居里这个文弱书生在里头显得格格不入，大家老是欺负他，陈居里大度也不计较。 就这样过了7年，陈居里每天三班倒，日复一日的拉板车。不少人替他感到可惜，大好年华都浪费在拉板车上了，也不知道是什么原因让他如此有毅力坚持这么长时间。 辛勤劳动的陈居里从不会主动挑事，可总有人诬陷他，所以他常为别人“背黑锅”，却从不为自己辩解。一次又一次，这些事情传进了曹德旺耳朵里，他也看不下去了，便将陈居里叫到自己的办公室。 曹德旺问他：你的情况我已经了解了，受了委屈为什么不辩解？一个名牌大学生在车间呆这么长时间不委屈吗？为什么没有走？ 陈居里说：“在我看来，能不能吃苦、经不经得起折磨，是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。” 接着又说道：我看过福特董事长的自传，他曾经说过这样一句话，我用25年时间为福特工作，就是为了最后5年大干一番。 从他的经历我明白了一个道理，只有通过打杂，磨炼好基本功，将来才有可能担当重要角色。口头上说自己很厉害，连踏踏实实做事都做不到，别人凭什么信任你、委以重任！ 而且我相信您，您是一个正直的人，是一个很愿意为员工考虑的人，我相信您一定会把福耀发展得更好，这么好的公司，我进来了，怎么会轻易离开。 曹德旺没有想到陈居里会说出这样一番话，他对眼前的这个年轻人有了新的认识，在这次谈话之后，曹德旺就做了人事调动，直接将福耀香港分公司交给陈居里来打理。 后来陈居里凭借扎实的基本功和过硬的技术能力，再加上他的英文底子比较好，就去处理香港进出口业务，一直干到香港公司的总经理。1999年12月，他任命陈居里为集团副总裁，主管海外维修市场销售系统工作，一直到现在。 曹德旺很爱才的，但也知道他需要什么样的人才。他知道一个人才能是一个方面，能吃苦的人才会得到真正成功。 这就是曹德旺的用人之道，只有先考验一个人能不能吃苦，才能断定这个人以后是否会有一番作为。 陈居里给了曹德旺极大的感触，甚至在他写的自传《心若菩提》中都提到了他和陈居里之间的故事。 曹德旺在书中说：“所有人都想成功，但是不是就都有人都全力以赴，要知道成功没有捷径，只有顽强的意志，以及肯吃苦耐劳的精神，才有机会成功。” 《心若菩提》是曹德旺花费了几年的时间，亲笔写下的自传，他把自己七十多年的心路历程、经商经验、人生智慧，全写进入了这本书中。 其实事实就是如此，在如今的社会上，不缺乏优秀的人，而缺少的就是有陈居里身上精神的人。 读曹德旺的《心若菩提》，从中了解到，曹德旺也是从小吃苦，从小就遭受别人的冷眼，感受人情冷暖，这也是为什么曹德旺会成为身价百亿的“玻璃大王”。 看《心若菩提》这本书的目的不是为了看曹德旺做过什么，而是让我们领悟曹德旺的精神和品质，从中汲取到解决问题的方法。当我们处于和曹德旺相同或者不同的情况时，能够找到一套完整、成熟地解决问题的方法。 在《心若菩提》中曹德旺记录了他从一个只上过几年学的平庸农民到成为令人敬佩的商界大佬的蜕变史。 书中收录了曹德旺很多鲜为人知的真实事迹，包括他在商业上面临的困境和抉择，也包括他的处世经历和人生经验，更包含了他那颗涌动的爱国之心。 读完《心若菩提》这本书，我最大的感受就是即使一个人起点很低，即使我们曾经平庸，但只要找对了方法，拥有好的思维方式，同样可以收获成功。 如果你现在感到迷茫、困惑，又或者你是个创业者、生意人，不妨来看看这位大佬的自传，相信一定会给你启发。 如果您需要可以点击图片下方“看一看”购买 【V盟书屋】心若菩提 |
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