|
一个异地县城女公务员说:
“一毕业就进入体制内，基层大派出所女mj……异地县城虽然离家不远，但没有归属感；想在省会城市工作，但本人专业冷门，最起码到三十岁才可以参加遴选，实在不想在这座城市扎根，调动又非常难；
现在工作状态就是内耗非常严重，感觉温水煮青蛙，每天很忙的事很杂但都是机械性的内容，感觉学不到什么，一直有想离职的心。
最近投中了一个大电子厂的管理岗，综合待遇比现在高一点，自身还是很想入职的，但家里人觉得出去太不稳定了，极力反对，我这边的offer也不好老拖着，如果拒绝了就会被拉入这个企业的黑名单了，有没有人能给个建议？”
给你分析一下:
1，县城公务员的学历会越来越高。
你可能觉得自己研究生在县城有点憋屈，但现实是，现在研究生在县城做公务员已经属于比较常见的了。
而且随着研究生教育的扩招，未来县城的研究生会更多。就像我原来所在公司一样，2012年，我一个领导是上海交大本科，美国海龟回来，当时大家都觉得很厉害；但是后面2018年，进入公司总部的人这样的学历已经非常常见了。
这就是肉眼可见的学历贬值，你觉得现在的学历进入县城做公务员委屈，但后面几年，跟你同样学历的人可能进不来，进来了也属于毫不显眼的那种。
2，公务员辞职的可逆性是很差的。
现在绝大多数省份，不管你是被辞退的还是主动辞职的，还是取消录用的，都是一刀切，5年内禁止报考。
你现在26岁，如果以后后悔再想考，那就得31岁才行了。现在大部分岗位倾向应届生，你到时候再考，难度可不是一个层次了。这个自己需要想好。
3，公务员工作本身就是杂而机械。
政府部门做事都是按规矩一板一眼，每个操作都是有制度的，比如你领个本子领盒纸，全部要走流程签字；给群众办事要多长时间，要哪些材料，都有规定。
这样做确实会显得机械，但能最大程度减少失误，减少人为因素的干扰，保持运作稳定。假如政府部门做事可以按个人的喜好增加各种灵活性，那么随之而来的就是流程不统一，服务无标准，严重的还会出现奇奇怪怪的问题。
所以公务员的工作琐碎机械是必然的，你只能适应，这对你来说会无趣，对办事群众来说，却是好事。
4，大电子厂的管理岗工作的好处。
工资肯定比公务员高，尤其对于年轻人，你的工资可能会是公务员的两三倍，还是很诱人的。
你的专业也会更加对口，你会学到更多的工作技能，让你感觉能学以致用。工作挑战性灵活性也大很多，你可以根据自己的爱好来确定工作方式方法，只要结果是好的，一般不会管你过程如何，拘束感顿时减轻不少。
你身边的人可能同龄人更多，你们更有共同话题，工作起来氛围会轻松一点。
你要是跳槽，程序也简单，干的不爽直接去别的公司就行，自由度高。
5，大电子厂的管理岗工作的坏处。
工作稳定性差，如果业绩不好，你的岗位也许会被撤掉，你要重新找工作。
你会看到更多的不平等，有些人是领导亲戚亲信，直接不经什么流程就成了你的领导。
你会背KPI指标（现在好像越来越多流行OKR了），指标没完成，领导会给你压力，碰到素质一般的，骂你的话也要忍着。
碰到奇葩同事的概率一点不比你现在的单位少。对了，你每天估计要起早上班，加班的话应该是标配吧。
工资往上涨基本随缘，不然只能靠跳槽。请假的话困难度高了不少，还有其他的就不多说。
限于篇幅，分析完毕。
但我要告诉你的是，不去你会后悔，你会觉得去了的话也许就没有现在这么枯燥无味了，也会有更多可能性，不会一眼望到头。
去了的话你也会后悔，你绝对会遇到不同程度的社会毒打，你又会觉得，要是当时不辞职就好了，虽然事情杂而机械，但总没人敢指着鼻子骂“爱干干不爱干滚”。
成年人的生活，就是这么复杂，怎么选，都无法避免不愉快。
|
