【原】这是你的船——记007不出局60班开班仪式

加入007不写就出局并与一群人践行写作八个月了。这期间对007社群的了解越深入，越能看到“不写就出局”写作之外的价值。

从八月份参加了班训营后担任37班长后，12月份再一次受班训营明星校长的邀请担任60班长（明星校长开分公司的类比让我无法拒绝这个机会）。

12月23日007第60个班级开班了，这篇文章是对开班仪式的复盘和对007社群价值的进一步思考。（文章底部有我之前写的两篇有关007不出局的故事与感悟）

007不出局的目标

表面上看007不写就出局只有一个任务，7天一篇写七年。但这个不大不小的写作任务，让每一个喜欢写作的人活在了更好的未来。

因为，几乎可以肯定，持续认真写七年，思考深度定会上升一个大台阶，这是无形的目标。

而007还有一个不大不小的物理目标，七年后去南极。南极气候寒冷，船票昂贵（目前10～50RMB）。

如何保证身体的健康，这是硬件的要求，而如何七年后轻松获得一张去南极的船票，这对自己的变现能力是个考验，这是软件的要求。这两个方面都值得我们去思考，去准备。而这不正是一个积极向上成长的人必须具备的基本素质么？

60班开班仪式

 《道德经》有一句话：

有之以为利，无之以为用。

这句话是说“有”给人便利，“无”发挥了作用。

所有人看到的开班仪式是“有”的部分，

看不到的是背后的筹备是“无”的部分。

先看“有”的部分：仪式呈现

1，衔接紧凑的开班流程：12月23日的开班仪式流程包括了值月生发言、各组组长简言并介绍组员、嘉宾分享、班长发言、覃杰发言（007创始人的发言是当晚的意外惊喜）、班长简短总结。班会结束，普及践行规则。

2，正能量满满的邀请函与开班内容：值月小组采用H5和海报的方式做了一个诚意满满的邀请函；其次是各小组既别具一格又整齐划一的组员介绍，并且以红橙黄绿青蓝紫七色组队，让各队有了色彩；五位分享嘉宾的主题互补辉映。（下图是值月小组成员多才多艺的007-4483贾彦梅设计的60班全家福）

聚是一团火，散是满天星；

再看“无”的部分：筹备过程

1，时间有限：从值月小组的组建到开班仪式一共只有三天时间，这期间要做大量的沟通、协调、成员介绍以及嘉宾主题的沟通；

2，演练迭代：从海报的设计到所有流程的梳理，全过程的演练，各组分头行动搜集自己成员的个人资料，与嘉宾沟通分享内容等。这一系列的工作需要密集高效的沟通。

嘉宾分享

 一名爱读书写作和机器人编程的四年级小学生。           

——李旭阳

00后首月值月生+一个可以交心的“小大人”。  

 ——金雨阳

一个做国际教育的产品人，一个不设限的古琴创新者，一个开挂的00后留学生。 

                                                             ——何坤灵

一位快50岁的，只有相当于初中文化，死磕了一年写作，还没有掉队的无业大叔。                                                                                   ——李传春

理财规划师，每日早起、冥想、瑜伽、写作，持续五年践行每天做健康早餐月薪十万的90后。

——陈厚 

 李旭阳是60班年龄最小的007er，他的妈妈也在007社群，在母亲的影响下，践行左手刷牙，开公众号学习写作。这是我看到的拥有微信公众号年龄最小的写作爱好者。（下图是李旭阳的公众号）

金雨阳的妈妈也在007不写就出局，并且是007智囊团的军师，而这个13岁的女孩的分享思路清晰，逻辑严谨，透过言语你能看到一个独立、乐观、阳光、善于思考的“小大人”。（这里是金雨阳分享录音） 

何坤灵是个正在备考哈佛的新西兰留学高中生，还是一个教育领域的创业者，他的文字和语言中透出远高于他这个年龄的深度和力量。也正如此，他让我看到学会与时间交朋友，你的行为语言就会有深度和高度。你现在的行动就会为将来积累力量。

李传春大哥是第一次在微信上语音分享，他分享了每一个写作初学者都会遇到的高涨期和瓶颈期，并且给出了应对的方法。他还通过写作+股票写出了自己独特的公众号。他的分享让我看到持续用心写作能够锤炼任何人思考能力。

早餐王子陈厚是007的名人了，在很多群里都看到过他的分享，不到30岁的他已经通过自己的努力，对理财对过好每一天的生活有了很深的感悟和规划。他的故事，让我看到了自律能够给人信任，而信任是未来世界的硬通货。 

写作让各个年龄段的深入思考的人群得以聚集。

这是你的船

我在37班和60班的开班仪式上，都用了“这是你的船”这个类比，来形容007的每个班级。这其实来自一本书《这是你的船》，这是一本趣味十足、见解深刻、充满智慧的有关领导力的著作。

而007的物理目标是7年后去南极，每个班都是77人，但最后能够坚持下来的人数却是未知的。

每个班就如同是开往南极的邮轮，然而与邮轮不同的是，我们只能作为一个游客搭乘邮轮。但在007这一艘邮轮上，你既是游客（践行者）、也是工作人员（组长）、还可以是船长（值月生）、还可以是领航员（班长）。

可以参与班级管理，这是007社群管理最最独到的地方，它的设置让007的每个成员都有机会参与社群管理和自我发现，从而推动007社群的活动以及挖掘每个人的潜力与特长。

所以，如果你是007er，我鼓励你积极报名值月小组，体会在007社群写作之外的收获。

如果你不是007成员，我鼓励你了解007社群， 如果有一天你加入了这个社群，那么我鼓励你积极报名值月生，尤其是首月的值月生，参与开班仪式。相信我，你会收获更多。 

开班仪式的感悟

别小看开班仪式

开班仪式网小了看就是践行前班级里热闹一下，往大了看是一场仪式感十足的大型活动。它包括团队组建、活动策划、流程组织、推广宣传、秩序维护、规则普及……等等一系列的事情。

这一场活动的成功与否在很大程度上会影响到新加入班级成员对这个社群的感知，而开班仪式的顺利举行是对参与其中的每个人尤其是值月小组成员一个极大的锻炼。这是写作之外的收获。 

鼓励的意义

在007我重新认识了鼓励，在这里我学会了鼓励他人和鼓励自己。鼓励有多重要？鼓励可以让原本不敢做事的心态变得积极，鼓励可以让人敢于试错放开心态，鼓励可以让人接受自己的笨拙勇敢迈出第一步。

因此，

在班级组建的过程中，我鼓励大家去主动链接；

在招募值月生的过程中，我鼓励大家主动报名；

在策划开班仪式过程中，我鼓励值月小组去大胆发掘创意，告诉他们没有对错，只有精彩和更精彩。

时间久了，会发现鼓励是有力量的。而在我们现实生活中，很少能够看到鼓励。

这是我在007社群的故事，作为60班开班仪式的札记。