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我们常常听到一句话： 方法总比问题多，真的是这样吗？  经过这一段时间紧张的工作，我切身体会到方法真的比问题多，不论是工作、生活还是个人成长。 只要一个人看到做一件事的价值与意义，并在内心里为自己定下一个使命必达的信念。再大的问题都不怕。 结合自己最近的一些经历，聊聊方法总比问题多。  一、提高效率的方法 提高效率看起来简单，但实际做起来没那么轻松，可如果方法找对了，效率能够快速提升。 通常我们能够想到的是加人，加班。可是加人（增加人员）与加班（延长工作时间）也是有学问的。我发现，只要工作面允许，加人不会边际效应递减，而加班很难避免边际效应递减。 仔细分析一下，做一件事（工程事务）需要的总人工或机械台班是一定的，要想提升速度，无非就是加大单位时间的工作量，或者延长每天的工作时间。 人的精力就是有限的，只要是有人参与的活动，当精力消耗殆尽，产出就越来越有限，边际效应就递减。 所以，我更倾向于加人（或设备），加一倍的人（或机械），速度可以提高一倍，并且立杆见影。 拿建筑工程桩基来说，两台桩基和一台桩基作业，机械台班费用增加有限，但速度会提升一倍。 一点提醒：提高效率的同时，需要提升做事的正确率，如果错误百出，速度愉快错误越多，返工越多，效率反而越低。 二、鼓励很稀缺更珍贵 马云说过一句很经典的话： 创业者要学会用左手温暖自己的右手。 我终于明白了，这分明就是一句自我鼓励。 人生的路上，很多时候是孤独的，如果能在沮丧的时候听到一句鼓励，那是莫大的安慰。 可鼓励真的很稀缺，我们更容易听到的是打击、埋怨和讽刺。 最近我们在赶售楼处的建设，随着工程临近尾声，工人持续高负荷运转，加上高温天热炙烤，完工工期所剩无几。 无论是工人还是管理人员，都到了身体承受的极限。我做的最多的事就是鼓励。 我鼓励自己的同事：还有时间还有希望，甚至更同事开玩笑，看我最后几天变魔术完工给你看； 我鼓励现场的工人：为他们点赞给他们竖大拇指，中午的时候给大家买雪糕消暑； 我鼓励管理人员：方法总比问题多，再坚持一下。 而我自己，已经通过这几年的持续做事和学习，学会了持续自我鼓励。 我观察了一下自己最近的生活，除了紧张的工作，我还在坚持每天日更，每天读英语流利说30分钟，我自己都觉得不可思议。 这些事，足以给我力量和自信。 有什么比带着自信看到希望更好呢? 三、总是多想一步，忙中不乱 做事情不怕事情多更不怕事情复杂，最怕突然冒出一件事，并且这件事很棘手。 我把这样的事称作“地雷”，而如果能够实现预见，那么这些“雷”就能够一个个被排除。 昨天发了一张现场的照片给公司的同事。  （人少的工作面） 同事微信里回复：有序组织，忙，但不乱。我这才注意到，我们现场好像人真的不多，也不乱。  （人多的工作面） 现场确实很忙，还有三天就要对外开放了，在工作密集的地方人头攒动（比如电梯间的工作面就是人挤人，绿化载苗的人密度更大），但大面上似乎真的没有多少人，可每项工作都在推进。 我想这多半是因为工作安排合理，团队协作紧密，事事有安排，每个工作面的人都知道自己目标的原因。 而能做到这样忙中不乱，离不开总是多想一步，提高一次成功率，减少返工吧。 小结一下，方法总比问题多，真的不是空话，更不是一句鸡汤。 李笑来说，当你遇到被锁上的锁头的时候，要想到你应该区别的地方找钥匙。拿锁头不就是问题么，那钥匙不就是打开锁头的方法吗？钥匙可不是就比锁多吗？ 参考文章： 上一篇文章：  爱积累的磊 早晚积累 每天变好一点点！ |
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