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（说明：2022年的内容整理中，请参考以往资料！） 安徽企业退休职工2021年养老金调整消息,2021年安徽事业单位退休人员养老金调整方案细则，安徽省退休人员2021年人社部养老金调整方案。 一、安徽2021年养老金上调多少？ 2020年安徽省的月人均增加养老金为196元，高于全国水平的0.7百分点，领跑在全国退休金发放的第一阶梯，全省的退休人员平均水平达到了2024元，非常优秀。 据统计，国内养老金上涨是需要经过国家人社厅+财政厅联合制定的，再结合各地实际情况，下发到各省--各市--各县制定细则，到目前为止，养老金涨幅大方向还未公布，因此安徽2021年养老金上调多少的信息并没消息。 二、2021安徽养老发放时间是多久？ 1、春节： 2月10日就过2021年的年了，希财君查询了安徽省人力资源和社会保障厅在2021-02-08发布的《我省提前发放退休人员2月份基本养老金》称，截止2月8日，安徽省本级以及16个地市中，有13个城市完成了企业退休金，10个市完成了机关事业单位退休人员的发放，其余的地级市也将在春节前发放到位。 2、平时： 对于安徽养老金上调信息，2019、2020年都是7月底前将新增基本退休金补发到位，至于几号，在安徽的人社保厅中并没有查询到相关信息。 今年受新冠肺炎疫情影响，全省实施了大规模减免社会保险费政策，在养老保险基金收入大幅减少的情况下，党中央、国务院决定继续调整退休人员基本养老金，省委、省政府坚决贯彻落实，充分体现了党中央、国务院及省委、省政府对广大退休人员的关心。目前，全省各级人力资源社会保障部门正会同财政部门，抓紧调度资金，畅通发放渠道，确保7月底前将增加的基本养老金发放到位。 答：按照党中央、国务院决策部署，4月10日，人力资源社会保障部、财政部印发《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2020〕22号），规定了今年调整对象、执行时间、调整水平和办法、资金来源等。按照通知要求，我省今年继续采用定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，并严格按照国家规定，以全国总体调整比例即5%为高限确定我省调整比例和水平，经省政府同意并报人力资源社会保障部、财政部批准，制定了我省调整方案。 二、如何理解调整基本养老金的平均水平？ 答：调整基本养老金的平均水平，是企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体人均水平，并不是退休人员以各自月人均基本养老金水平为基数按照相应的比例调整。具体到每一位退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额是不同的，对应到占个人养老金的比例也是不同的。一般来说，在职时缴费年限长、缴费工资水平较高的人员，增加的基本养老金绝对额也会相对较高。 三、调整基本养老金的人员范围和时间是如何规定的？ 答：此次调整基本养老金的人员范围是，2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员；调整的时间，从2020年1月1日起。参加养老金调整的人员为上年底前已退休人员，当年退休人员不参加当年的待遇调整，这是职工基本养老保险制度待遇确定机制决定的。按照现行制度，退休人员待遇与职工平均工资以及个人缴费情况有关。简单的说，参保人员退休时以退休上年度全省相关社平工资作为计发基数，在退休时已适当分享上年经济社会发展成果。按照这一原则，在调整基本养老金时，将范围确定为上年底退休人员，避免当年退休人员既享受上年工资增长，又享受当年待遇调整的情况，以体现公平。 四、定额调整水平标准是多少？ 答：企业和机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，体现公平性。参加本次调整的企业和机关事业单位退休人员每人每月增加45元。 五、挂钩调整如何确定？ 答：挂钩调整是指增加的养老金与本人缴费年限和本人养老金水平“双挂钩”，体现“长缴多得”、“多缴多得”的激励机制，使在职时长缴费、多缴费的人员多调养老金。一是与退休人员本人缴费年限挂钩。按本人缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄），每满1年（累计缴费年限尾数不足一年的按一年算）每人每月增加2元。二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2019年12月的基本养老金（不含社保机构代发的各种补贴或补助）为基数，每人每月增加1%（见角进元）。 六、退休人员的高龄倾斜标准如何确定？ 答：截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的企业退休人员，高龄倾斜标准分别为140元、180元、280元、390元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。 截至2019年12月31日，年满70—74周岁、75—79周岁、80—84周岁和85周岁及以上的机关事业单位退休人员，高龄倾斜标准分别为100元、130元、210元和290元，在以前年度调整基本养老金时已经享受过高龄倾斜的人员，达不到上述标准的补齐到上述标准。 与去年相比，企业和机关事业单位退休人员在80-84周岁、85周岁以上两个年龄段标准分别提高20元、60元，进一步体现对高龄人员的倾斜。需要说明的是，上述高龄倾斜标准并不是当年净增加额度，对未享受过高龄倾斜的退休人员，在年满70周岁时，可按上述标准增加；对以往年度享受过高龄倾斜的退休人员，增加标准的差额部分。比如，某企业退休人员在2019年满70周岁，过去未享受过高龄倾斜政策，今年符合高龄倾斜条件，因此，其高龄倾斜净增加140元。某企业退休人员在2019年满75周岁，由于以前年度调整养老金时已经享受了70-74周岁高龄倾斜标准140元，今年符合享受75-79周岁高龄倾斜标准180元的条件，其高龄倾斜标准由140元调整到180元，净增加40元。 七、调整养老金的资金保障措施？ 答：已经参加企业职工养老保险的退休人员调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支。已经参加机关事业单位养老保险的退休人员调整所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，调整基本养老金所需资金仍按原渠道解决。 八、退休人员何时能拿到增加的养老金? 答：目前，各级人力资源社会保障、财政部门正在调试发放系统，调度落实资金，抓紧组织实施，确保7月底前参保人员增加的基本养老金发放到位。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2020年1月1日起补发。 养老金调整计算实例 事例一： 赵阿姨是企业退休人员，1963年出生，缴费年限（含视同缴费年限）为28年零6个月，2013年退休，2019年12月的基本养老金为2816元。按照今年的调整办法： 1.定额调整：45元 2.挂钩调整：87元 ①按缴费年限调整：29×2=58元（缴费年限按整年计算，不足1年的按1年计算） ②按基本养老金水平调整：2816×1%=28.16元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加29元。 综上，2020年退休人员养老金调整时，赵阿姨每月可以增加基本养老金132元。 事例二： 钱大爷是企业退休人员，1944年出生，缴费年限（含视同缴费年限）为38年，2004年退休，2019年12月的基本养老金为3581元。按照今年的调整办法： 1.定额调整：45元 2.挂钩调整：112元 ①按缴费年限调整：38×2=76元 ②按基本养老金水平调整：3581×1%=35.81元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加36元。 3.高龄倾斜：2020年养老金调整前，钱大爷享受70-74周岁高龄倾斜标准每月140元，2019年钱大爷年满75周岁，享受75-79周岁高龄倾斜标准180元，因此，差额部分需要补齐，故钱大爷此次养老金调整高龄倾斜部分可增加40元。 综上，2020年退休人员养老金调整时，钱大爷每月可以增加基本养老金197元。 事例三： 李奶奶是企业退休人员，1938年出生，缴费年限（含视同缴费年限）为35年，1993年退休，2019年12月的基本养老金为3283元。按照今年的调整办法： 1.定额调整：45元 2.挂钩调整：103元 ①按缴费年限调整：35×2=70元 ②按基本养老金水平调整：3283×1%=32.83元，按照规定，增加金额计算到元，不足1元的部分按1元增加，因此，按基本养老金水平调整增加33元。 3.高龄倾斜：2020年养老金调整前，李奶奶已经享受80-84周岁高龄倾斜标准每月260元。2020年养老金调整办法将80-84周岁高龄倾斜标准提高到280元，因此，此次养老金调整时，李奶奶可执行80-84周岁高龄倾斜标准，补齐与已执行标准的差额部分，即每月增加20元。 综上，2020年退休人员养老金调整时，李奶奶每月可以增加基本养老金168元。 |
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