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女大学生小李在毕业之后进入了一家网络公司，能够获得8000元的工资，比很多老员工的收入还要高一些，老板在此之前也让小李签署了保密协议，声称小李不要告诉其他同事，因为这是公司的规定，不过在进入公司工作之后，几个老员工多次询问小李的收入，小李都没有做出正面的回答，前不久小李便被老员工举报私自炫耀工资透露收入情况，对此小李也是不淡定了，她觉得在公司里工作自己并没有得罪老员工，但是却还是被老员工所污蔑，他也是彻底了解到职场的竞争是非常残酷和现实的。
在笔者看来，员工在公司里遭到小人的污蔑和举报，一定要做出以下这几种有利的回击，这样才不会吃亏。 第一、适当的时候学会沉默，在进入公司工作后，不少小人看到你获得了非常多的奖金和回报，他们并不想和你共享喜悦，而是主动地通过一些恶劣的行为举止来针对你，让你在公司里变得更加消极倦怠，这些同是巴不得你在公司里陷入恶性循环，其实在公司工作是大家处理矛盾的时候，也要学会通过一些积极的方式来避免负面情绪围绕在你的身边，因为一旦暴躁的方式或者是狂动的负面情绪，总是让你在公司里和其他同事处于对立的一方，对于你的未来对于你的工作是非常不利的。
第二、学会找同事一起协作一起应对，大家在公司工作一定要结交一些关系不错的同事，为了避免和小人矛盾，进一步的激发，大家就应该保持冷静主动的和那些关系比较好的同事在一起，团结一致压制住小人的手段，有些时候主动的团结主动的抱团，能够让你在公司里有能力有资源和小人继续对峙下去，小人也会自讨没趣的不再挑衅你。
第三、保留证据，通过自身的实力和能力来高效地解决问题，在公司工作总会遇到一些唇枪舌剑，喜欢与他人争论的小人，遇到这样的小人，有些时候你如果避而远之，可能就会被这些小人便民压力的继续欺负，那么在这时就不要再继续沉默，因为一味的胆怯和妥协，自然就会让你在以后的工作过程中不知该如何辩解，在这时员工要学会保留证据，在必要的时刻向领导表明你的真实想法和真实实力领导，自然就不会把你踢出去。 结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事 |
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