国有商业银行
一直以来，六大行收入都维持在一个较高水平，基本都跻身了前500强，这也是为什么每年都有那么多的人想进入银行的主要原因。国有六大行晋升机会较小，但是经过考试可以内部转岗。对于业务能力强有上进心的同学们来说晋升机会还是很大的，曾经就有3年晋升分行行长的实例。
六大行对比
工商银行：业务、管理水平、战略等领先其他银行;
中国银行：外汇在同业比较有优势;
农业银行：在职人员最多，同业中冲劲很猛;
建设银行：各项业务稳健，出了不少领导;
交通银行：整体比股份制银行好点。
邮储银行：发展起步较晚，但发展迅速，薪资待遇略低不过比较稳定。
股份制商业银行
在业务发展上，比起几家巨无霸国有大行，股份制商业银行各有自己的特点：
招商银行：零售业务备受认可，目前又开始大力建设交易银行；
浦发银行：工资高且稳定，适合想在上海过小资生活的同学；
民生银行：作风较激进，屡次引领行业创新，适合年轻人拼搏；
平安银行：扩张很快，意图铺设全金融平台；
广发、中信银行：对公业务强；
政策性银行
政策银行相对商业银行而言，政策性银行没有存款指标力，对于一般的员工也不需要用自己的渠道去拉贷款，业务大多还是自己找上门来的，相对心态会比较轻松，上下班也相对规律，可以兼顾工作生活.政策性银行晋升需要一定的年龄资历，但是随着大量老员工的退休，政策性银行对于年轻力量需求还是比较大的，新生代力量有望进入中层干部岗位。
城市商业银行
至于业务发展上来看，南京银行、宁波银行、北京银行等上市城商行的业绩都不错，人均利润额很高。但是，由于城商行成立的根本目的就是服务地方金融和中小企业发展，所以城商行很难摆脱地域的限制。而且跟各有特色的股份制银行不同，城商行似乎很难发展出自己的特色业务。
南京银行：发展比较迅速，人才需求量大；
北京银行：发展规模已超过股份制银行；
宁波银行：城商行的翘楚，但目前整体在减弱的趋势。
贵阳银行：整体的待遇比较不错，虽有一定压力但付出与收获正比。
富滇银行：历史悠久，在云南地区口碑非常不错，值得的信赖的品牌，薪资在同地区出于中上等。
农村商业银行
农商行的网点，一般开在经济发展落后的地方，和当地的政府等，都有密切的合作，同时银行的业务也都相对成熟。薪资一般，但相比当地消费水平，肯定还是高的，农商行看着没什么名气，但是为了留住人才薪资还不错哦，所以也是在一直闷声发大财啦~
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