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私账发工资的违法行为还有人在做?难道是0.7%的税率不香?

 勇敢大角牛 2022-04-24

老板一目了然的税务详解

老板们是不是都在想自己辛苦搞业务,赚钱也不容易,一到给员工发工资,还要代缴各种税。自己搭进不少钱,员工拿到手的也少,背后还被念叨抠门的憋屈情况。

这种情况目前的主流解决方式就是就是个税起征点以下的打卡,个税起征点以上的发发现金。也算是企业之间的潜规则。大家的想法都很简单,“法不责众”,图简单轻松,现金发着也得劲。但是每年这方面被税务稽查的可是不少,且基本就是一查一个准。

私账发工资虽然轻松,事儿少,发票也可以随便注册一家个体去虚开,但是终究不是长久之计,一旦被稽查就是妥妥的偷税漏税。还不如享受一下政策的红利,合理合法的节税。

总体来说目前的企业走私账的原因就是税负重。基层员工的工资还好,特别是一些专家的工资动辄成百上千万。让高新人员到税务大厅代开发票,大多数是不愿意的。毕竟20%-40%的劳务报酬税是很吓人的。 目前的税收政策“自然人代开”就可以很妥善地解决这个问题。

什么是自然人代开呢?优势在什么地方?

现目前可以自然人代开的地区有山东,重庆,湖北,陕西。带开的税率是0.7%-1.5%(行业不同,税率不同)。应国家政策扶持自然代开免征增值税及附加。只需缴纳个税就可完税,有完税证明,官网可查,一票完税,不用本人到场,正常三天出票。

例:莫公司请了一位技术顾问老周。每年公司支付老周200万报酬。老周如果到地方税务局开票的话需缴纳20%-40%的劳务报酬税。也就是40万—80万的应税额。到税收园区自然人代开需缴纳0.7%的个税,也就是1.4万。

公司可为替老周出这1.4万,等同于花了1.4万解决了200*25%的企业和所得税,也就是50万。

在合理合法。业务真实的情况下,依据税收政策享受政策红利才是节税的正确方式。

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