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观察迷茫的人，你永远也找不到答案。观察不迷茫的人，你会发现答案就在他们那里。——《做出好选择》 小伙伴们，大家好！今天是4月25日，我们坚持共同读书的第115天。感谢关注我，希望我们在彼此陪伴中坚持向自己的梦想前进，实现自由。 和同事负责一个项目的时候，接触了很多新来的小朋友。同事每每都感慨，为什么教萌新做事这么难啊！ 尽管每每我也都要揶揄她，恐怕是忘了咋俩也是萌新时候的事了吧？ 但不吹牛客观来说，岛主自己在每个工作阶段相对同批的人来说还算会来事儿点，毕竟在上学开始就看了很多职场方面的书，也通过实习对实际情况略有了解。 不过即使是这样，每每回忆起来，还是会后悔当初太青涩，很多地方没考虑到，如果有一些更好的准备，或许很多事情结果会大不同。 可以说，从踏入职场的那一刻开始，我们就将面临各式各样的困惑与烦恼，需要走过观望、规划、入行、磨炼、转型、再起这条几乎统一的职场发展道路上。 刚好最近有些即将踏入社会的小伙伴，问到经验方面的事儿，毕竟我不是专业的，不敢随意给出建议，只好祭出资深人士的过来之谈。 马华兴和王鹏两位资深人士认为，所有的职场难题，本质上都是选择题，为此，他们合著了《做出好选择》以期帮助读者。 当然，作者后来也解释到，尽管这本书的名字叫《做出好选择》，但是其实：一切选择题的背后，都是开放题。 推荐理由有读者评论，认为“此书对准备工作的毕业生或工作3-5年迷茫的朋友可以有很好的一个指引思路。通俗易懂相对简单明了… 该踩的坑我已经踩完了，就没有比这个更好笑了，此书就是我已经经历了许多坑后的一个系统化阐述。” 虽不知道这位读者经历了什么，但是也可见这本书用流行话语来说，就是是有点东西的。 毕竟，从2010年到现在，两位作者在职业生涯规划领域浸淫了10年，咨询过上千个有职业困惑的个人，为上百家企业提供职业发展、人才管理的咨询培训。 根据作者的自述，这期间他们面对着各种客户的成千上万个选择问题。 然后他们发现，这成千上万个问题，不少都是被反复咀嚼过的老问题，而大家并未解忧的根源依然在于，只停留在选择的最表层担心、思考、忧愁，而并未想过选择的背后意图、深层逻辑和多维思考。 他们想做到的是，不基于个人经验，而做逻辑性思考；不灌心灵鸡汤，而讲具体策略；不做主流评价，而用系统分析。 另外书中大量的案例，也为不同的读者提供了参考，用书中的话说就是，不论你处于什么阶段，你都能在书中找到自己，进而发现破局的思路。 精彩导读这五大部分下包含的是平衡职场和生活常会碰到的37个问题： 作者认为，反过来观察那些迷茫的人，他们迷茫的原因就在这三个因素里：缺乏方向、缺乏目标、缺乏路径。 所以，让自己不迷茫的解法就是：第一步，确定方向；第二步；确定目标；第三步，确定路径。 具体来说，就是，方向上，明确方向的误区是：以回报为方向。我们应该以解决问题，提供有价值的付出为方向。 帮助什么人解决什么问题？比如，帮助女人解决变美的问题。 给什么人带来什么价值？比如，给孩子带来知识。 让世界变成什么样？比如，让世界的动物更多样化。 目标上，作者认为，有两个解决方法：一是把目标切分，阶段化目标；二是把目标范围缩小。 最容易：只有找到最容易的路径才会行动。 但是我们面对的现实是： 二是所有路径都有挑战和坑，要么门槛高，要么竞争激烈。 三是所有路径都会变化，外在环境会变化，你自己也在变化。 所以解决方法是： 一、当知道没有100%清晰的路径时，我们可以花自己可以承受的成本去做调研、探索和试点。 二、世上没有平坦的路径。所以，你的选择无非是要选门槛高的，还是竞争激烈的。 三、抓住不变的方法，就可以应对变化的路径。 当然，限于篇幅，此处仅节选了一部分，其他部分也没法具体展开摘录，感兴趣的小伙伴就通过目录去判断哪部分适合自己，去翻阅原文吧～ |
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