盟文旅局X年选人用人工作专题报告盟委组织部：根据盟委组织部《关于做好全盟干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知》要求，现将我局有关情况报告如
下：一、加强组织领导，牢固树立正确用人导向局党组高度重视人才队伍建设，以贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》为重点，坚持正确用人导
向，坚持把学习《党政领导干部选拔任用条例》同本单位干部选拔任用工作实际结合起来，由主要领导负总责、分管领导负责抓落实、人事教育科负
责具体工作，不断提高干部选拔任用工作水平，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、结合实际工作，严格履行干部选拔任用
程序X年机构改革后，局党组根据工作需要和改革后内设机构科级领导岗位补充完善实际，严格按照《党政领导干部选拔任用条例》《关于进一步加
强全盟科级干部管理的暂行办法》等有关规定和盟委组织部相关工作要求，遵守干部选拔任用工作各项纪律、履行干部选拔任用工作程序，于X年X
月完成平调X名、提任X名科级干部工作。在调整科级干部之前，根据《盟直行政机关事业单位领导职务预审办法》，向盟委编办报送编制职数预审
，获批后，就干部调整的理由和范围、职数使用情况，向盟委组织部提交书面动议报告。待书面批复后启动干部选拔任用工作程序。经过民主推荐（
谈话调研推荐、会议推荐），党组确定考察对象后，成立考察组对考察对象进行深入考察，进行民主测评、考察谈话，审核干部人事档案，征求了盟
委宣传部、驻纪检监察组等部门意见。根据考察情况，党组集体讨论作出任免决定并进行为期五个工作日的任前公示，公示无异议后及时向盟委组织
部报送了任免相关材料。待盟委组织部备案任免通知下发后局党组对决定任用的干部进行了廉政谈话和任职谈话。三、新提任干部培养情况局党组将
选人用人与推动工作和培养人才结合起来，充分考虑科级领导干部专业、年龄和实际工作等情况，安排在不同的业务岗进行多岗交流锻炼培养。年内
有X名副科级干部调出，其余干部在政治思想和业务工作方面都表现良好，没出现影响使用管理和工作推进等方面问题。下一步，我局将加大对《党
政领导干部选拔任用条例》和《关于进一步规范全盟公务员职务职级任免晋升工作的办法》的学习，抓重点、抓关键、努力形成人尽其才，风清气正
的用人机制，自觉接受群众监督，全面加强领导班子和干部队伍建设，为顺利完成新时期各项任务提供更加坚强的组织保证和人才支持。 |
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