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2022年4月3日，小小博主按月推送一篇有关互联网电商运营岗位芝麻小事。小编跨境电商运营多年，从属于灯具配件光感控制部件类目。本期求职趣味推荐新味细分领域——SEO优化师。 回顾 上期分享了一篇《求职趣味-35，分析SEO优化工程师》， 是针对评估了招聘一位具有优化工程师级别的技能，实际上重新定义这个人需要赋有的新技能要求，特别对承接一个新的项目需要客观分析目前处于的行业环境，项目可行性，及同类产品的竞争分。通过项目外部环境的分析获得的一种资源优势。此外，职位描述中多次强调对seo产品的需要进行规划和设计，并推动及协调SEO产品开发的进度，从而保证SEO产品的质量。 所谓SEO产品的质量保证，顾名思义，站在的角度不同，那么进行优化操作方向不同。公司面，自然是推出的产品需要多久才能首页排名，需要多久才发生一个转化；站点优化工程师，我只是要做好的流量产品，其余的推广，付费竞价等其他领域，他们不介入其中；运营层面，如果站点优化师设计好的产品，那么自然有助于我们下一步的操作，如何将这个产品进行二次包装推广到用户，让用户接受这个产品。很自然该司很强调在任职要求说明：优秀的沟通能力、跨部门的协作能力、产品跟进推进能力，甚至文案的表达能力，所以需要承受很大的工作压力。如果您的认知不仅局限在站点优化领域，您还补充了相关的产品经理知识体系，那么您很自然明白第35期提及的产品经理，及项目经理要点工作内容。 点睛（不定时的更新靓点） 汇总SEO相关的资源知识点。这次再补充平时日常积累的好文资料。 1、一全谷歌；yiquanseo.com；徐大大xudadaseo.com/ 2、附子达人，Zac的每日一贴知识分享，白杨SEO。 3、SEO实战密码，主要讲述近几年国内百度，360，搜狗等国内重要搜索引擎，及排名规则改变。与特别阿里解读某个网站的流量角度剖析。 4、跨境E站，覆盖跨境电商，平台数据优化分析，与谷歌竞价等融合各种主题专业内容。 5、外贸学习园地：福步外贸论坛、阿里外贸学院、雨果网、直通车学院 6、借此推荐一本，我在早期关注的优化书籍《SEO艺术 第3版》，作者（美）埃里克.恩吉。作者简明扼要讲解了所有高级搜索引擎优化（SEO）的策略，且提供了先进、方便理解、充满技巧的知识。 7、检查网站问题小工具：Checkbot:SEO，Web speed & Security Tester 8、财富秘密书籍：张磊的《价值》，格雷厄姆的《证券分析》，犹太人必读的《塔里木的经典语录》 每期分享小知识 本期博主通过实践干货分享本年度我司下决定，对老域名网站进行改版与产品内容切换升级。这期暂定先提供项目背景的临时资料，因为如果要完整的描述如何完成这个项目并改造升级，恐怕需要很长的篇幅才能叙述完成。 项目背景 2022年3月份咱们公司的老板临时下达决定，临时改变目前针对新增拓展新品业务方向。这次改变很重大，也是他看好潜力的一波业务。毕竟，是他在2021年7月份某一天，一直与我谈及的相关的新品类目，并需要我搭建一个网站推广。这次新品的类输入，那么将会改变我们之前的老域名基础上有2年的谷歌优化推广历史，主要包括外部链接推广与站内的新增页面推广，乃至博主插曲——协助第三方做点内容编辑。 其次，我们的老板特别重视引入外来合作项目，特意对我们小组团队每个人进行一一对性的焦点访谈，访谈内容介绍： 1- 项目内容：陶瓷产品，室内家居用品与卫浴家具类的产品。3大类的产品背后有着对应的工厂作为生产供应商。 2-同时，分别介绍这3类供应商提供哪些资料，如提供精美的陶瓷产品图片，产品目录册，与对应的产品规格信息；有的提供他们各自拥有的平台资源：陶瓷站点资源www.，京东、亚马逊等辅助资料。我们的老板特别强调说明与他们合作，我们可以发挥各自的优势互补，供应商方提供生产加工能力，与一个设计师团队，一起携手共同参与合作。一来，可以与我们的业务沟通，二来，为客户提出的不同的产品询盘，定制他们需要的不同产品。附加上一个多年从事该行业领域的业务人，及提供相关的资质证明材料。 以上就是我们雇主给我们介绍的项目及项目合作人具备的哪些资源，及他们将在以后帮我们带来多少的资源辅助。 不同人对这个大型项目有不同的信息量获取，相对于我角度提出几个有关建站问题？ 1- 我们现有的网站域名可以保留吗？ 2- 我们现有的网站域名发布的产品，版式页面内容是否还可以进行改造？ 3- 现有的网站有180个产品，包括占最大比重是路灯灯具开关，以及2021年9月份新增的产品；最为重要是第三方服务商帮我们做的自然推广优化有2年，经2年时间积累下来的外部链接的沉淀，还有许多客户收藏chiswear.com网站，并通过收藏链接再次访问我们发布网站；还有那些在平台上发布询盘的产品客户。鉴于这样的特殊情况下，我是选择新域名，还是老域名？ 4- 这个问题是关于服务商的，毕竟我们是已经续费一年，那么我们是否可以申请再次对网站进行改造的可能？ 5- 针对现有的产品是全部抹杀还是划分在一个产品分组？ 这些问题是建站前需要考虑的，也是博主在第34期提及的年度发展规划的一个小目标。不过，只是未涉及到临时变更的重大项目安排计划。 假设如果需要改造升级网站，试问小伙伴，我需要解决哪些问题，从而开始建站中能够顺利进行。聪明的您，可以冷静思考1-2分钟，回想下自己在搭建网站情景，与你的甲方交接的资源、沟通及洽谈，是否有助于你们进行二次改造；或者是您的技能擅长页面设计与文案排版，自然自动思考现有供应商有关数据资料，是否能够制作可信服的文案，并能够向外证实我们是工厂，拥有实力的工厂供应商，是否能够给你带来灵感，从而加快页面的设计。 或者说，博主与老板的谈论，我就明白了我需要哪些资源数据可以做点关于哪个方面的页面内容，而且需要有业务方配合我做哪些事情。甚至可能需要在合作方的业务员需求下，设计哪些页面板块满足针对性特别的内容。通过这些内容要素的思考，我尝试冥想需要做哪些事情？针对这种不明确的需求，只是提供几个关键字眼：3家供应商，设计团队，一个多年的业务员，还有他们提供的资料等。所以我大致粗略考虑几个问题？ 1- 我们的产品是什么？产品分类是怎样的？ 2- 我们的用户需要看哪些产品，我们需要提供什么词搜索到？ 3- 头脑中不断回忆及回荡3家供应商资料，总结出老板多次提及首页要体现工厂实力，与设计师的团队。很自然联想到我们不仅会生产家具装修类型的产品，还有提供客户配套解决方案服务，到最后给定一个方案，然后交给对应供应商，与加工制成品与确定交货时间。 4- 同行网站页面如何，我该到哪里找相关的诉求信息，来丰富网站的公司信息，与3个工厂实力信息。 建站项目前需要解决的问题： 1- 域名是可以保留； 2- 是否需要重新做个一个站点容纳新的产品内容呢？然后采用301跳转方式将老域名的权重传递到新域名。可是，这个方案理论是可行的，如果需要进行传递权重后，然后取消301跳转，继续做老域名的页面。是的，这样操作可行，但是与第三方合作商讨论中结果是被拒绝：如果这样操作，那么后续维护的域名也会发生更改，改为新的域名。这点我们不赞成的。即使这样，那么我们是否可以采用二级域名，然后在独立IP服务器进行再次构建一个数据库，然后转移现有的全部数据。这个问题提出也是遭到第三方的服务商拒绝。因这个操作在独立分配存储空间也是不行的。综合多方面的因素考虑情况下我们还是启用老域名，并把现有的产品内容转移在一个小的产品分组中。这也是最安全的，也是能够保全路灯光控的产品操作。只不过询盘质量转化效果，可能没有垂直专一打造单一品类产品更有针对性，换言之，我们的网站即将要走向综合性多主题跨类别的产品，流量来源必将走向多元化。 3- 我们是第三方的续费客户，理论上按合同的条款，我们是有理由满足这个要求的。的确，这点与第三方进行协商证实可行的。 4- 鉴于第3点考虑，我们从第三方的模板库找出一个符合当下家具装饰的产品模板。 那么我们继续讨论正式建站前，我需要设计什么信息，才能让我们的合作方及多方的利益满意答复。基于咱们的老板反馈资料信息，我大致需要做个定制类型的服务，而且具有多主题跨类别的综合性站点。要点已经归纳完毕。那我在执行时候怎么操作？（操作记录过程记录、一段独白） 1- 需要查阅他们提供的产品目录，及提供精美图片浏览一遍，从中提炼需要的产品词，及产品类别归属； 2- 其次，通过他们的提供的平台资源，着重分析站点的主导航、产品分组，公司介绍与产品内容页，说白了就是看他们如何设计页面的，他们用了哪些产品关键词，与产品如何分组分类的。 3- 通过以上2点，我就明白了个产品用词，自然进入下一个阶段，我该如何去找相似的做家具卫浴产品网站。但是我在这遇到问题，通过谷歌搜索词下得到结果，与找到自然排名不错的产品，肉眼浏览，分析他们的网站模式，分析网站的主导航与栏目的分组。最后结果却是通过阿里国际站找到我们的国内的品牌的供应商网站，顺藤摸瓜，挖掘其他供应商资料。哈哈，果不其然，结果相当丰富。有意向的访问者，可以自行探索。毕竟，思路就是这样，操作方法多种多样。 4- 毕竟同行的供应商资料有特定的集中擅长专一领域，而我调查分析找资料，只是从中索取建站任务中需要解决问题的线索。切记不可抄袭，即使要拿他人主义，你还是要改进，改进他们不足点，这样您才会不断的进步，甚至超越他人，成为他人的仰慕的人物。 5- 小提示：找一家供应商，就要有诊断优化网站的思维，与设计页面的思维与网站架构思维等等，找到他们的卖点，如何进行用户沟通的，哪些自个建站中需要的资料。将看得到的资料大致描述下，用特征词语描述等记录在文本，便于当且仅当开始筹划设计页面文案资料，页面排版时，能够有效的回应当初竞争对手的站点页面画面。 6- 回到初始点，提供的数据资料信息不充分，那么我只能在这个现有要求前提下，大致画一个原型图（即没有华丽的图片，没有很长的文案文字，只有粗糙的框架结构放置。） 7- 幸好，博主有这个点考虑，要不然与合作方交流肯定会处于被批评的一方。恰好与合作业务客户交流内容谈到：首页需要开门见山的三板斧：产品陈设，工厂实力展现与设计团队，还有被市场验证的资质背书。其中工厂实力与设计团队的版式比例在7:3。如果这几个元素能够在第一页体现，那么能够回答客户询问的关键问题：我们是谁，我们是做什么的，有哪些设计团队能力，工厂在哪里？所以，我的原图设计第一稿是符合他要求的，所以我会下一步的操作如何填充页面每个框架内容，与继续补充其他有页面内容。 这些都是博主亲身的实战记录，部分内容过于粗糙，如如何提取关键词，如何在阿里国际站找到同行竞争对手数据，并借题发挥做我们类似的站点内容。不过，这也是最为正常的设计页面文案一般性操作思路，假设按照拟定的原型图构思页面，那么我们的工作量有多大？据第三方知情，如果定制站点页面内容至少需要1个月时间，编辑前端代码与后台的写作，同样也要1个月时间，总计2个月时间才有可能完成老换新版式。那么有什么快速的方案，可以在一周内做好版面的设计，而不是需要漫长的等待！至于这部分临时变更作业需求，在下期5月份分享——如何在设计好的原型图的情况下，根据模板样式进行编辑，与新增个性化页面介绍。 靓点： 亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔。找到自己的理想工作，努力一波，即使这次失败，也要扛着面对他人的世俗眼光，拼劲自己最后的权力，找到属于自己的一片阳光。大道之行，千里始于足下。实迷途其未远，觉今是而昨非。 本期22年第36期分享一个SEO优化师岗位，有意者可自行浏览下面内容。 如图，XXXX公司招聘SEO优化师岗位。  归纳岗位职责信息 1- 提高网站的收录及流量，制定SEO网站优化策略和标准。指明你要工作的重点提升排名，流量。标准，是指SEO新增流量页面内容的，以及您制定策略，然后与您的团队的其他分享，然后按照给定的方略做出一个可行的流量页面内容，或者原型图供产品开发，运营操作，与代码编辑技术人员跟进，使得多个人员角色能够明达成下一步的行动操作纲领。 2- 第2，3点，目的是围绕排名流量需要的方案； 3- 能够撰写相关性软文，利用资源提高网站的权杖与品牌度。写文案要么是补充词汇，要么是扩增流量，要么是提高自身公司的动态相关信息。这样便于海外客户更多了解我们。这个没有什么巧的，只有自己尝试去写，自然明白文案编辑的写作手法。提示：目前而言，自个手写的原创的高质量的内容很少，更多是通过文章编辑平台，申请几个写手帮你创作。（因为国内写的，与国外写的存在很大的差距。） 4- 对网站提供的数据与资料，需要针对性分析用户需要来源，流量来源渠道有哪些，哪些渠道流量占比多少，他们在我们的站的行为是怎样的？尤其是GSC谷歌站长后台的曝光、点击与点击率，需要进一步分析关键问题：高曝光，低点击；低曝光，高点击；以及按排名针对性的降序，升序排列，是否可找到哪些页面可以改进，或者是继续进一步提高页面的停留时间。 该司的申请该职位的要求 1- 本年以上学历，英语四级以上，突出优秀的英文文案写作能力。说明该司的业务推广方向是国外。 2- 需要有1年以上的运营经验，熟悉跨境推广及了解独立站SEO优化，另外，如果对独立站是特别的感兴趣，可以放宽工作年限。毫无疑问，在没有找到合适人选情况下，可以找一个次于优秀的人才作为一个后续培养的。 3- 善于应用多种不同推广手段，这个吗要么你会谷歌竞价，要么你会玩SNS工具如FB,LinkedIn,twitter,instagrm,Tiktok等新媒体。建议主流的社交媒体，好好玩玩1-2钟可以了，毕竟个人时间都是有限的，或者是找个专业的人写作，剩下的时间更多在分析网站的流量数据，与提高客户的转化。 4- 有谷歌，雅虎，必应等知名的搜索，需要有一份案例作为面试中的一个筹码。 5- 有操盘过百万的搜索流量，尤其是3C产品类品类网站的SEO经验。哈哈，这明显是对外呼喊大牛级别的来搞网站。如果有这么个优化师，他不一定流出在市场外找工作，而是他会选择自己找事干，自己给自己增加流量，与参与流量活动变现。 6- 最后一点提出要有品牌包装的能力，与独立站活动创意策划的能力。这几点在岗位要求的最后一项。虽然不那么起眼，但着实该司需要这个方面的人才，需要一种能够玩创意活动设计，而且要有品牌的推广向外宣传的能力。如果是页面活动策划倒是好说，但是品牌包装推广，可就不是每个人能学会的，每个人能做的。这品牌对外包装，需要你对公司远景，愿景及使命，业务熟悉程度，还有用户的熟悉程度，是否有偌集团总司那样有自个的历史发展线路，更为重要是公司有没有像样的口号。 虽然这个公司给予的薪水月薪在1-2w，可是不一定交给普通求职者挑战机会，而且这类公司的招聘，当且仅当需要小心谨慎。毕竟被邀请参加面试，将会问道个人的优秀案例，以及案例如何推广引流操作，与这个案例项目需要搭配哪些人一起协作。当然啦，如果您把站点的项目案例网址告诉，自然他人知道你的网站近几年的发生情况，流量情况，权重，及收录量与排名关键词数量。有实力的公司自然会优选人才，咱们菜鸟只是去面试争个机会可以的。兴许能够找到与你臭味相投的老板。记住，千万别去淡出面试，去交流意见也是好的。 对自己要求的人，好运从来都不会差。 感谢大家浏览，感谢大家纷纷来评论，感谢大家关注。此后，每月一期分享，更多靠拢大家亲密相关的求职百态，揭示求职岗位蕴含更多的为认知的专业知识点，与博主分享从事互联网电商运营哪些琐屑小事如何演蜕变为小众类目大佬，与B2C运营要点内容等等。届时，欢迎大家来品鉴。 |
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