职场中和领导相处，年轻人常犯这6个错误，来看看你有没有中招

职场中，和领导相处是一门很有学问的艺术，对年轻人来说，这其中有太多的坑需要去规避了，今天小编就整理了年轻人与领导相处常犯的6个错误，分享给大家，希望能帮助您处理好与领导的关系，更好的提升自己的职场生涯，话不多说，直奔主题。

1. 只顾展现能力，不知博取信任

没有信任，能力再强，也不会被重用。所以在工作中，我们除了要展现出自己的能力外，还要和领导处好关系，争取得到领导的信任。 

2. 太过心浮气躁，不知沉淀自己

不够稳定，表现再好，领导也不会重用你，所以要学会沉淀自己，让领导看到你的稳定与可靠，要记住所有的机会都必须经历等待的过程。

3. 只顾努力工作，不知争取栽培

领导要提拨谁，就会培养谁，没有培养，再努力也不会被提拨，所以在工作中，除了要保持积极的状态，还要争取领导的栽培。 

4. 只会埋头做事，不提条件要求

你不提条件，领导自然不会主动给你条件，毕竟人都是怕麻烦的，所以在工作中，工资待遇、职位升迁，这些都要主动和领导去提、去争取，当然这要建立在合理的基础上。

5. 太过在意面子，不会索要机会

有很多人，太过在意自己的面子，在领导面前总是不好意思开口，或是被领导搪塞两句，就不再争取，致使很多原本属于自己的机会白白丢掉。

6. 表现太过突出，不知隐藏锋芒

如果你的表现强于领导，那你的麻烦就来了。作为领导，能坐稳这个位置，一般都有很强的危机意识，所以千万不要表现的比领导更精明，要学会收敛锋芒、韬光养晦。

以上6点，层次相对较深一点，除此之外，还有像爱抱怨、爱表现、不分场合、挑战领导、议论领导等这一类相对低级的错误，这里就不再一一罗列了，希望大家在职场中，都能成功避开这些坑。