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弱肉强食，就是这个社会的生存法则，落后就要挨打，你弱活该被收割。谁都改变不了，因为这个世界的游戏规则就是掌握在强者手里，掌握在比你职位高，比你有钱，比你有名，比你有优势的人手中。而作为你，要么选择离开，要么选择忍者。 不愿意尊重强者设定的规则，不愿意当一个木偶人，不愿意被人控制，被人管着，不受委屈，随心所欲选择离开的人，结果会怎样？看似潇洒，看似解放了自己，看似活得很自由，自以为比别人厉害，其实是愚蠢，只是一时痛快而已。 如果形成这种随心所欲，不愿被约束，不受管教，追求公平的职场认知模式，就会陷入一种频繁跳槽的行为模式中。结果又会是什么？ 一辈子碌碌无为，无所成就。因为这个世界上，没有公平可言，有的只是弱肉强食，有的是强者制定游戏规则，弱者服从，永远不会有逞心如意。不管到哪个平台，都会有约束，都会有不公平，都会有竞争，都会有斗争。不仅会有老板、领导和你之间的弱肉强食的规则的约束，也会有同事与同事之间弱肉强食的斗争。 所以，不管你换到哪个平台都一样，总有让你不爽的地方，总有人的劣根性的展露，有打压，有欺负，有斗争。这就是人性，善恶并存，没有你想象中那种真善美的平台，人与人之间很和谐的平台。老板不需要这样的工作环境，老板需要的是竞争，是狼和狼之间的竞争，是狼和羊之间的优胜劣汰。 职场就是战场，很残酷，没有那么美好。如果你追求美好，那就不要上班，回家吧。如果你追求美好，那就当一个职场佛系的人畜无害的人，无欲无求，不会对别人构成威胁，不会危及别人的利益，当个最基层的透明人，不争不斗，不抢不夺，拿着最少的工资，可能干着最多的活，过着最穷的日子。 职场这个江湖，本身就是一个抢夺利益，抢夺资源的大战场，行业内公司与公司之间在抢，老板与老板之间在竞争，员工与员工之间也在竞争。谁更像狼，谁的能力更强，谁的武器更厉害，谁的心智更成熟，情商更高，手段更硬，谁更能吃苦，谁最能忍，谁的战斗力更强，谁就能获得更多的金钱、人脉、资源、权利。 而最强的那个人就比那个最弱的人更受领导宠爱，能获得更多的话语权，成为员工中的强者。如果在你们两个人中要开除一个人，必然开除的是弱者，如果老板要断官司，在你们两个人中，错的一定是那个弱者。 是不是觉得不公平，是不是觉得自己受欺负了，是不是人太恶，是不是人很势利眼。你觉得的一切都对，可是又能怎么样，这就是这个社会的规则和玩法，没有公平可言，没有那么美好。 这个世界就是强者的世界，强者才拥有话语权，白的可以说成是黑的，对的可以说成是错的，好的可以说成是坏的，然后一帮人趋之若鹜的赞同，虽然心知肚明，但没人会说出真相，就像皇帝的新装一样。 所以，你弱你活该被人欺负，活该被人收割，活该被人利用，活该吃亏。不是别人的错，不是世界不美好，而是你真的活得太弱，太不懂人性，太不懂这个社会的规则，不懂职场的规则，不懂生存之道，不懂赚钱之道，受了欺负，只会戚戚呀呀的可怜自己，责怪别人，从不去探寻真相，不去寻找本质，不总结规律。一次次受伤，一次次只会装弱者，不知改进，不知成长。 所以，大多数弱者不值得同情，尤其是那些因为贪婪被骗，那些追求享乐而被职场淘汰的人；那些无法遵守公司规则，自我存在感太强，太把自己当回事，不懂人事的人。 一个人弱，不可怕，可怕的是弱得理所当然，不知改进，总在拿弱博同情，总在向别人诉说，吐槽，抱怨，希望别人能和他有同理心，一起抱怨，污染别人的情绪。 一个弱者，本质上是无法改变自己的，追求安逸的躺平的自欺欺人的人。但凡他们在受伤后有一丝一毫想改变自己的想法，自然就会去找方法，自然就有办法改变自己，让自己在改进中逐渐蜕变，渐渐成长为一个心智成熟的懂人事的人。 弱者，若给自己标上弱的标签，那只能挨打，若有把标签撕下的决心，就能翻身当主人，至少会有一定的判断力、识别力，不会随意被强者收割、打压，知道自己该在那个轨道运行，不会乱撞乱碰乱要，不会让自己总受伤，会有一定的自我保护力。 |
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