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办公室主任是单位的管家、领导的参谋，外面迎来送往、抛头露脸，内部采买报销、会议材料，看似风光，实则职务大于权利、事务多于工作，如果您快五十岁了，我不建议当办公室主任。 
一、办公室主任官职不小，实权不大。办公室相当于领导的后勤，主要负责领导的各项保障工作。比如，接待招待工作、会议材料准备、内部工作协调、发布通知指令、带头执行名令等，工作多、责任大，看似是个官，其实手中无实权，是个虚职，但不是闲职，年轻人比较合适，有干劲、有奔头，如果五十岁任办公室主任，加班点灯写材料、鞍前马后伺候人的活确实没啥意义。 二、办公室主任职责不多，事务不少。办公室主任职责较清晰，但实际工作起来就是“救火队长”，哪里需要哪里搬，涉及到工作面比较宽泛，干的活多而杂，有面上工作，大家看得到；桌下工作，领导才知晓。办公室主任既要谦虚谨慎，又要能说能喝，还得能干活，这里不仅需要有能力，还需要精力、体力和耐力，三者缺一不可，所以，年轻人干更适合。在单位迟迟不被提拔，原因居然是…… 三、办公室主任工作不少，成绩不多。办公室的工作很多、很杂，都是配属和保障工作，任务零散而不成形，是最不容易出成绩的部门，往往是干得最多，成绩最小，尽管领导会给予一定的补偿，但伴君如伴虎，很多事也不便太说明。如果您年近50岁，建议您不要担任办公室主任这个事务性岗位，找个相对轻松的部门，干好自己的事，管好自己的人，比啥都强。 如果你本来就是一个业务部门的头头或副职，而心性较高，不愿做低眉下首的事，建议你别做；如果你认为这是你在单位发展的最后一次机会，那么没得说，抓住机会要紧，则不得不把自己的想法放一边。快五十岁的人，离退休顶多也就十年了，如何选择，应当机立断！一犹豫，给人印象不好，所失反大。
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