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当我们身边的人犯了一个错误的时候，当这个错误影响到你的时候，你会选择宽容这个人还是批评指责这个人呢？我想大部分人都是会指责和批评的。 这个世界的一切结果都不是无缘无故产生的，任何人做任何事，都有他的原因和理由。你之所以批评和指责他，往往是因为没有搞清楚其背后的原因。  在你指责别人之前，一定要先全面了解情况。如果不分青红皂白地急于批评和指责，就容易造成对别人的伤害。所以，我们需要改变不经分析就轻易对别人的做法进行对、错判断的习惯。 我们都是感性动物，看到别人做得不对做法有问题，我们总想说上两句，也许你会狡辩，我说他那是为他好，要不是他对我十分重要，我才懒得说他。 但是，我们也要认清一个事实，我们自己是感性动物，身边的普通人也是感性动物，当你批评指责完别人以后，也许你的火气消掉了，但别人因为你的话，对你产生了坏的印象，你的批评和指责让别人颜面扫地，那么别人是有可能记恨你的！ 比起批评和责备，安慰和赞美的话更能帮助到别人，谁在失败失落的时候想听见别人一直不停地在指责自己的不是，在细数自己的问题，失败后总有情绪的低谷，在这个期间我们需要的不是讲理性而是讲感性。责备和鞭挞是可以让人进步，但这一套只对心思坚韧的人有用，更多的我们这种普通人，寻求的是肯定和认同。 过分的去责备别人无疑会影响你的人际关系。现在科技发达，在一个小小的手机上就能看到天下事，手机缩进了我们与事情的距离，但也疏远了人与人之间的关系。 自信可以，不应贬低他人。这好比做事，利己可以，但不能损人。请记住：即使一个人的说法或做法在你看来也许错得离谱，也不要嘲笑他，可以不赞成但应该表示尊重。 不管你是谁，不管你在哪，都请你一定要设身处地的为别人考虑一下，不要忙于指责别人这不对那不对，你指责责备了别人，别人办错的事情就能改变了？ 这只是会浪费你的时间而已，也许你会说责备是为了让别人长记性，下一次不再办错，但是相比于责备，鼓励的效果难道不是更好么？ 常常的责备，也会让你成为一个负能量爆棚的人，别人一接近你，就能闻到你身边充满着不爽，能看到你挑剔的眼光和随时准备责备别人的嘴巴，这样的你谁愿意接近？ 所以，指责和抱怨他人是没有用的，除非他自己想明白。正如卡耐基所说：“一百次中有九十九次，没有人会责怪自己任何事，不论他错得多么离谱。我们用批评和指责的方式，并不能使别人产生永久的改变，反而会引起愤恨。不要责怪别人，要试着了解他们，试着明白他们为什么会那么做，这比批评更有益处，也更有意义得多。”
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