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由广东精美公司“4·3”较大爆炸事故警醒企业:做好安全生产必须落实十个好

 管理简单有效化 2022-04-29 发布于河南

由广东精美公司“4·3”较大爆炸事故警醒企业:

做好安全生产必须落实十个好

2022年4月3日上午11时10分许,位于广东省清远市的广东精美特种型材有限公司(以下简称精美公司)熔铸车间发生爆炸,造成5人死亡,车间被炸毁,周边相邻建筑受冲击波影响,发生变形破损。

经初步调查,这是一起生产安全责任事故,暴露了涉事企业、相关地方和部门存在以下突出问题:

一是企业安全设备设施缺失

精美公司没有按照安全生产专项整治三年行动工贸行业中的“铝七条”要求对设备存在的隐患进行排查整改。

固定式熔炼炉高温铝水出口位置未配置液位监测报警和联锁装置;

流槽与铸造模盘接口位置安装的液位传感器仅有高位报警功能,没有低液位报警功能,不能监测流槽内铝水液位陡降的情况;

深井铸造结晶器的冷却水系统安装了进水温度、压力、流量监测和报警装置,未安装出水温度监测和报警装置,不能监测铸造井内冷却水温度迅速上升的情况。

这些安全设备的缺失造成无法自动监测结晶器铝水泄漏,也无法及时将流入结晶器的铝水切断并将其导流至应急坑内,导致事故发生。

二是企业安全管理失控

精美公司没有认真吸取2018年以来铝加工(深井铸造)行业4起爆炸事故教训;

安全培训流于形式,企业负责人、技术负责人等管理层和一线员工对“铝七条”一问三不知;

作业现场安全风险管控措施不到位;

现场安全管理十分混乱;

从监控视频看,4月3日11时9分50秒,事发前9号深井看盘工违反操作规程,擅自脱岗,铸造现场无人监护,铸盘结晶器铝水泄漏1分半钟仍未发现,未能及时处置紧急情况。

通过此次事故,不仅对广东精美公司是一次严重且深刻的教训,更是对所有的经营单位都是一次触目惊心的教训,更是给所有生产经营单位的安全生产管理工作再次重锤敲响了警钟,那么,作为生产经营单位,如何落实好本单位的安全生产工作呢?

不妨对照自己单位的安全生产管理状况,自查是否在以下十个方面做好了?

第一:定好理念

安全生产管理不是生产现场的事情,不是安全生产管理人员的事情,而是单位老板的事情,所以要想搞好单位的安全生产管理工作,首先就要从老板开始正确认知安全生产管理,在单位内部树立正确的安全生产管理文化,不要嘴上喊起来重要、做起来不重要、忙起来完全不要,务必要将安全生产管理与企业的经营发展放在同等重要的位置上,真正树立落实“发展与安全并重”的理念。

只有老板树立正确的安全生产管理理念,团队才会对安全生产管理有正确的认知,这是毋庸置疑的真理,唯有如此,单位的安全生产保障工作才能做实、到位,否则团队会永远抛弃安全生产。

第二:建好系统

生产经营单位要想做好安全生产工作,首先就要结合单位的实际情况、相应的安全法律法规要求,组织策划建立健全并严格落实安全生产管理系统(区域划分-活动分类—危险源辨识-安全风险评价—确定重大危险源—重大危险源及安全风险告知—策划重大危险源管控措施—管控措施培训学习—管控措施现场挂放—有效落实管控措施—管控措施落实督导—管控措施落实情况监督检查—异常整改—整改跟踪验证—变更情况安全管理—安全绩效监测—安全绩效监测结果告知—合规性评估—不足整改),由点状化的管理走向系统化的管理,由问题后的补救管理走向问题前的预防管理,由想起来式的管理走向常态化式的管理,唯有如此,才能确保单位的安全生产管理持续落地,形成常态化。

第三:配好设施

结合相应的安全法律法规要求、厂区建设设计图纸的要求核查公司所有场所的现状,确认安全设施的配备是否到位,状态是否正常;其次要确认生产设施与辅助设施的安全保护措施是否正常;及时发现缺失,及时采取完善措施,确保工作场所内的设施配备符合要求。

第四:做好标识

所有与重大危险源有关的场所、设施要进行核查,确认安全警示标识是否到位、是否醒目、是否正确、是否规范、位置是否正确,及时发现问题,及时落实整改,确保所有场所及设施的安全警示标识符合要求。

安全警示标识务必要实现   要醒目、要直观、要清晰、要正确、要

第五:抓好培训

安全事故的发生往往是因为人的思想出现了松懈、内心出现了侥幸、意识出现了麻痹、行为出现了违规、状态出现了问题,所以要想在单位内部搞好安全生产,就必须抓好安全生产培训,建立健全安全生产培训管理系统,让安全生产培训走向系统化管理、常态化落实、合规化开展、实用化进行、有效性实施,不仅要对新入职的人员,更要对在职人员强化安全生产培训,防止因在岗时间长出现犯经验主义的错误。

安全生产培训不仅要依靠外部的专业力量,更要在公司内部建立安全生产培训队伍,确保安全生产培训横向到边、纵向到底,确保安全生产培训上至老板,下到基层人员,一个不漏参加安全生产培训,从思想意识层面提升每一个人对安全生产的正确认知。

每年都要对上一年度的安全生产培训进行总结分析,总结分析的结果作为下一年度安全生产培训的输入内容之一,千万不要为了应付而培训,为了敷衍而培训,一定要把培训做实,一定要以有效作为培训的目标导向。

培训不要一窝蜂式的开展,更不要压缩时间开展培训,而要结合不同层级人员在安全工作中的职责、影响、作用、风险等分层进行培训。

第六:管好操作

有了操作过规程,不代表相应的人员都能严格遵守,有了安全要求,不代表相应的人员都能落实到位。

要想确保单位的安全生产做实,就必须管好各个场所的安全操作,包括作业前的提醒、作业中的督导、作业后的总结都要落实到位,同时岗位上的操作标识位置要对、高度要合适、内容要醒目、重点要突出、相互要一致、顺序要明了,才能真正起到随时规范指导操作人员的操作。

第七:做好检查

任何工作开展的有效性都离不开检查的作用,离开了检查,工作就会倒退,时间长了就会形成三随,三随的形成就是失去了规矩,没有了规矩,何以谈方圆?何以谈规则?何以谈约束?没有了方圆、没有了规则、没有了约束,也就没有了红线,也就没有了底线,所有的违规、违纪都变成了正确。

同样的道理,安全生产工作的有效开展一样需要检查的督促。

要想在单位内部做好安全生产工作,就必须做好检查工作,根据单位的实际情况、安全规章制度的要求、安全法律法规的要求、重大危险源、以往的安全生产管理状况精心策划《安全检查方案》,明确各检查点的《安全检查要点》,让安全检查工作走向系统化、有效化、常态化、层级化、仪式化,确保计划性检查与突击性检查相结合,防止安全检查变成现场作秀、走过程、搞形式。

第八:做好整改(改善)

安全检查的目的就是为了及时发现存在的安全问题,及时采取整改措施,所以每一次安全检查都要形成闭环工作,认真、规范落实检查的后续动作—整改。

整改一定要遵循八不放过的原则进行管理:

①原因不清楚不放过

②措施不落实不放过

③措施落实无效不放过

④责任人不处理不放过

⑤相关人员不引以为戒不放过

⑥整改不回头看不放过

⑦整改措施不巩固不放过

⑧整改措施不养成习惯不放过

第九:做好宣传

安全生产工作不是一阵风,不是搞运动,而要持续坚持形成常态化,所以离不开宣传。

通过计划性的宣传加深安全要求在团队心目中的印象、扶正团队心目中对安全的认知、提高团队思想上对安全的警惕。

安全宣传同样需要持续化、常态化,才能起到潜移默化的渗透作用,最忌讳的就是运动式的宣传。

第十:把好考核

安全生产工作也需要树立目标,建立目标管理机制,更需要安全绩效考核。

所以,为了安全生产工作在单位内部真正落地生根、常态有效,就要结合单位的实际情况策划建立健全并落实《安全生产管理考核责任制》,把握好考核关卡,帮扶单位在安全生产管理方面的提升与进步。

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