|
一个女生说:
“拿着别人的手机看信息时，她的通知里面突然弹出来的，然后就看到了她们的一个小群，我觉得挺失落的，怎么办？？平时也感觉和他们融入不了，只是建立在表面的同事关系，平时同事有买零食什么的，有时候他们只叫其他人而不叫我，而我买东西来吃几乎每个办公室都分到了。”
第一，同事之间有各种小群非常正常。
人家在你没进去以前，可能就已经有很多群了，形成了自己的圈子，你进不去太好理解了。
比如我以前进入公司时，部门里的人都有固定的饭搭子，他们会一起出去吃饭，或者一起点外卖，到饭点了，他们会在群里通知。但没谁跟我提。
主要我是新来的，不是跟所有人都熟，如果其中某个跟我玩的不错的人拉了我进去，那其他人也太尴尬了，说话都不会跟以前那么活跃，他们的群也就失去作用了。
但说实话，人家这样也并不是故意在跟我划清界限，单纯只是对我还不了解。当然人和人之间，本来就是“物以类聚，人以群分”，你跟部分人有格格不入的感觉，或者部分人对你有同样的感觉，这都是没问题的。
你的朋友也许都是在一个调子上的，但同事不可能，同事来自各种阶层，各种地域，各段年龄，各类背景，怎么可能个个跟你有共同语言呢？
第二，关于买吃的这件事。
我觉得没必要通过买吃的来结交同事。自己有吃的，放桌子上，别人看见了想吃就拿，你也可以问问隔壁同事吃不吃，相隔太远的还要巴巴的送过去，没这个必要，太刻意了。
在工作中最重要的其实是工作能力，以及你能给别人在工作上带来的帮助。其他的都是次要的。
比如你是个产品经理，不管你多大方，但是你提出的每次改版，都没有改到点子上，大家也不会因为吃了你一个苹果一包辣条就不说你是垃圾了。
工作能力不过关，你的人际关系都不会太好，别人也不会打心底认可你。
第三，你也可以有自己的圈子。
既然别人能形成圈子，你也能。一个人在单位在公司，总会有几个玩得好的，你跟这些人混就行了。只要有这么几个人的圈子在，你在公司上班就没有那种孤立感，会觉得日子也还过得下去。
你可以把以前平分给同事的零食重新分配，直接在你们的小圈子共享就行。广撒网不如重点捕鱼。
人际关系中也是有二八定律的，同事关系中，80%的人跟你并没啥交集；真正跟你形成合作关系的也就20%。
所以你会发现一点，就是你的某同事，虽然你们也天天在办公室见面，也能打招呼，也知道对方在哪个部门，但这样过了一两年，你也未必就清楚别人每天都在忙啥。
最后说句，每个人的工作，都会碰到各种各样的问题，有工作本身的，也有沟通交往的，但只要还能正常拿钱（还能提职，涨薪就更好了），就值得继续干。毕竟现在找工作也不容易，谁能保证你的下一份工作就更好呢？
|
