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小李是一位女大学生，在毕业之后进入一家电子商务公司，入职以后她多次向同事打听工资，一位老员工便举报了小李。
没过多久小李就被公司辞退，很显然公司的做法虽然让员工特别的委屈，但是也是因为员工此前违反了相应的规定，公司老板认为员工理应被开除，不少网友看到后也是纷纷展开热议，认为一些小公司制定的规章制度确实有些过于严格，根本就没有考虑员工的感受。 笔者在此也是建议大家，可以选择以下这几类事业单位里的工作，帮助大家获取稳定的工作，而且不会被一些其他的规章制度所制约。 第一、小学老师，现在我国对于素质教育可以说是越来越重视，各个高校对于师范生的培养数量也在逐渐增加，每年都会有各种各样的大学生毕业之后不断的去考取编制，如果没有考取编制，那么这些从业者即便是研究生，其实在找工作时也不会有太大的优势，薪资更会少得可怜，因此一些大学生他们在毕业之后会进入一些普通的小学工作，如果大家没有办法借助自身的能力和学历进入深圳或者一线城市的学校，完全可以在省会城市或者是在地级市的学校有一份非常稳定的铁饭碗工作。
第二、初中老师或者是高中老师，在学校中工作必须具备一定的职教优势，大家需要在岗位中获得非常稳定的铁饭碗，那么你在过程中就要给学生给平台更多的安全感和价值，如果你在行业中总是过于安定，就会失去生活的斗志和热情，每天都在工作岗位中做着重复的事情，日复一日年复一年就会产生严重的职业倦怠，而在初中以及高中工作的老师需要面临非常大的竞争内圈，可以说也是非常的残酷，需要大家在岗位中不断的去挑战自己，当然收入也非常乐观。 第三、大学辅导员或者是大学老师的工作，在社会上打拼多年，很多年轻人都能够明白，没有一份职业是绝对轻松的，因为你在岗位中需要体会到各个工作的辛苦和不易，或许有些岗位朝九晚五，工作量比较小，但是在行业中打拼多年，大家会发现自己很难获得良好的发展机会，注定枯燥乏味，而且没有办法有太多的晋升机会，那么面对这样的环境，其实很多从业者需要做出全方面的考虑，这样才不至于错过最好的时机。
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