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1、一定要去找领导，不是汇报，就是请示，哪怕没事，也要去找领导坐坐，聆听教诲。 2、领导在意的任务，一定要懂得反馈，不要等到有结果才去汇报，而是要懂得汇报进展及存在问题。 3、一定要轮流去与公司红人坐坐，沟通感情，因为这些人就是“潜在的领导”，提前投资，收获才大。 4、一定只做重点任务，其他琐事尽量要学会推托，只让自己集中精力做有价值的事情。 5、一定要懂得复盘，去分析总结一天的得失，明白哪些做的不够到位，明白领导为啥批评你，明白领导为何表扬你。 6、一定要记得言多必失，在喝茶聊天的时候，不要去参与说领导的不是，不要去传播公司的一些机密。 7、一定要花时间跟踪行业最新资讯，及时掌握，深入研判，做好准备，随时应对，让领导信任你。 人的精力有限，每天必做的事，一定是有利于自身的事情，一定是可以赢得领导认可的事。 埋头做事之余，记得多思考，多总结，多改善，多提升自己。 在国企，最缺少的是什么？ 不是能力，不是背景。 小编认为，缺少的是知行合一。 很多人都懂得言多必失，可是真正做到谨言慎行的有几个？ 很多人都懂得服从领导，可是能厚着脸皮去服侍领导的有几个？ 很多人都懂得多考证，可是能不断获取职业证书的又有几个？ 是不是被我说中了？ 我们都不认为别人比自己聪明，别人成功了，肯定会说，只要我愿意付出肯定也可以成功。 可惜，你们最缺乏的不是思想，而是行动，你们永远不会“付出”，更不会“坚持”。 这也正体现了王阳明“知行合一”的独到之处。 我们确实都不是笨人，知道很多，懂得很多，可就是“行动上的矮人”，无法做到所思所想。 倘若，你真的能学会闭嘴，就不会“祸从口出”。 倘若，你真的可以服从领导，为领导鞍前马后，何愁领导不信任你？ 倘若，你真的可以不断提升自己的专业能力，不断考证，又何必没有立身之地，何愁不能晋升？ 可是这么简单的道理，大多数人就是做不到。          15图 |
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