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随着养老保险制度的完善，关于一次性补交养老保险的要求越来越严格，参保人不存在劳动关系的时间段不允许补交养老保险，但参保人确实存在劳动关系的，提供相应的材料可以补交。 现实生活中，有部分单位因经营困难等原因，没有为职工缴纳养老保险，一直欠缴，职工只能选择在退休前，自己将养老保险一次性补交，很多职工都是一次性补交了十多万元，但是他们退休后待遇大多不高，原因何在？  这是因为职工补交的十多万元，没有全部进入他们的个人养老账户中。像这种情况，单位欠缴的时间都很长，大多在十几年左右， 这时滞纳金就很多。举个例子，职工甲补交了12万的养老保险，其中6万为滞纳金，剩下的6万中有4万进入国家统筹账户，2万进入职工的个人养老账户中，只有个人养老账户中的这2万元才影响职工退休后的待遇。 可以看出，补交的钱多，进入职工个人养老账户中的钱少，并且由于是临近退休时才补交，基本不产生利息，正是由于这样，他们退休后的待遇不高。 |
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