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小李是一位女销售，在毕业之后进入了一家服装销售公司，在半年的时间内和同公司里一位同事连续签下5个客户，但是她拒绝把客户让给关系户，因为她觉得虽然同事和她一起到外地出差，但是同事一直都没有付出太多的心力和时间，所以这些客户理应是小李的。
结果主管知道这件事情之后，便对小李破口大骂，甚至把小李开除，不少网友看到原因之后，都觉得小李确实有一些过于固执，大家在一个团队工作又应该学会分享功劳，而不是自私自利。 笔者在此建议大家，刚毕业刚入职公司的大学生想要出人头地，想要变得更加富有，要学会在这三种铁饭碗岗位提升能力，这样才能够让你在公司不会被排挤，更能够让你凭借自身的综合实力获得更高的收入和奖金。
第一，在感兴趣的工作岗位中提高自己的执行力，在公司工作，很多领导都会主动要求去提升员工的以下这几个方面，比如在公司能够执行任务的时候提高工作效率，能够在工作过程中有执行的基础，在和其他同事配合的时候，也能够主动的去理解新的工作内容，完成日常的工作，提高完成度，这样才能够让你在公司大幅度提高能力，并且领导在判断员工时会有严肃的重要指标。 第二、在有潜力的工作岗位提高学习能力，无论是新员工还是老员工，都需要提升这项能力参加工作进入职场，如果不想被替代，避免走弯路，就要不断的适应新的形势，随着时代发展在新的工作岗位中不断学习，不断提升，不断历练，才能够让你在学习以及工作的过程中获得非常好的发展，进而有了非常高的收入，才能让你在一线城市里不会被取代。
第三、在销售岗位中提高自己的口才和交流能力，一些销售员进入销售公司或者是行业工作时，由于没有交沟通能力或者是口才欠佳，对于团队对于前途都会造成很大影响，举例来说，如果你在一个销售公司和其他同事一起去竞争，同事能够能说会道，在参加聚餐的时候给你带来非常多的阻力，那么你在公司谈业务的效率就会变得越来越差，所以大家有必要提升自己的口才来帮助你解决问题，并且在协商业务的时候做出正确判断。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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