1 变得及其低调,哪里也不去 2 变得重情重义,爱在院子里散步 为了树立威严、便于管理,领导平时显得很严肃,对任何事都一副公事公办的样子,好像给人一种“不近人情”的感觉。 如果这位领导突然变得讲人情世故了,具有“同理心”了,有时候爱在院子里散步,东看看、西看看,走三步还回头望一眼,出现这个征兆,很可能预示着他要调走或离职了。 相由心生,他在留恋过去工作的时光,在离开之前会有一种依依不舍的情感。 3 变得非常和蔼,平易近人 领导有两种,一种是整天板着大黑脸、拒人千里的样子,一种是整天笑眯眯的、跟弥勒佛似的。 如果那种满脸严肃的领导,突然一反常态,变得和蔼可亲起来。 见得谁,都开始微笑起来,尤其是见到老员工,嘘寒问暖之余,开始攀谈过去的美好时光,大声爽朗地与老同事畅谈过去的成绩、调侃过去的糗事,甚至回忆刚入职时的青涩。 如果不出意外,这位领导不是要调走就是要离职了,人之将走,其言也善。人人都有心底柔软的地方。 4 变得声音降调,关着门打电话 有的领导在单位打电话,都喜欢声音很大,显得自己能掌握一切、驾驭一切的样子。 尤其是取得了成绩、拿下了项目、获得了奖励,那嗓门大得全楼都能听见。 一方面是展现自己的职业形象,谈的都是公事,另一方面是展现自己坦坦荡荡的形象。 如果这位领导一反常态,接听电话开始回避同事、声音降了八度,经常拿着电话从会议室回办公室接听。 不用猜,不是遇到情人纠缠,就是在联系下家。遇到这种征兆,估计他八九不离十要跳槽。 5 变得认真负责,加快处理遗留问题 领导做事,一般都是动动脑子、动动嘴皮子,指挥下属干就行了。 这样“抓大放小”,有利于推进工作,也容易遗留许多问题,哪位领导在任上没有一堆烂事呢? 领导总是想,先把大事推进下去,至于一些遗留问题,慢慢整改呗。 但是,如果领导突然开始清理遗留问题了,经常找中层梳理过去的旧账,列出清单,加快解决。 一般情况下,有可能要迎接任中审计,还有可能是他准备调走或跳槽了,抓紧清理过去的遗留问题,就是为了扫清障碍。 6 变得善解人意,看都不看给你签字 有的领导平时对下属要求很苛刻,员工请假,总是不情愿给你批;员工报销发票,总是问三问四,皱着眉头,好像你在“偷”他的钱似的。 如果这位领导突然变得善解人意起来,你去请假,他问都不问就批准了;你去报销签字,他看都不看发票就签字了。 当平时很不近人情的领导突然一反常态,变得对下属有求必应,不出什么意外,他大概率要调走或离职了。 如果你发现他有这个苗头,有什么难事赶紧找他吧,平时办不了的事情,他可能很痛快地给你批了,反正他要走了,权力不用白不用,何必得罪下属呢? 来源|人在官场 |
|