【原】Master应届， 家属有外派回国机会如何抉择

背景：TU9 硕士应届，有在德几段大厂实习经历，京籍已婚，德籍配偶。

现在家属有外派回京两年的机会，最主要想回去的原因是已经三年没回国见到家人了。期间陆续经历亲属离世，感慨世事无常，觉得应该多陪陪他们。外派回去的话公司报销所有机票隔离费用，光这一点还挺动心的。

犹豫的点主要是如果德国这边毕业马上回国，我不确定在国内的职业道路和压力，毕竟两年的话能不能找到好的岗位（朋友说外企好点）。以及两年以后回德的找工作衔接，比如国内两年的工作经验在德能否找到中高级职务，还是还要从初级做起。

其实外派的机会过两年应该也有，但是到那个时候更不确定局势会怎么样。而且太久没回去了感觉在德有些疲软，觉得换个环境有新鲜感还挺好的。

由于以上因素目前还在纠结中。大家有什么看法呢？

如果女士自己还想要事业的话，留德国。中国经验除非是在德企内部转回来，将来回来德国很吃亏。中国自己的职场并不是那么女士友好。如果仅仅为了公司报销机票、可以陪家人两年，不是为自己的事业长远的考虑。如果女士更希望以后都在中国发展，那就去中国，当然也要德国配偶肯。以上这都是从目前的角度看，刚毕业，TU9，对职场的冲劲足。等到生了孩子，黄体酮荷尔蒙冲昏了大脑，一些人就没有心思管什么事业了。

非常理解。我个人觉得如果你未来还是准备在德国长期工作并且经济情况+配偶方面允许的话，可以把眼光放长远一些，好好利用两年时间回国陪陪家人，等自己休整好了，回到德国开始工作，没怎么耽误。可能刚开始的时候会觉得工作两年和工作四年区别挺大的，但是等你工作七八年之后就会觉得工作七年和工作五年差距没那么大了，等10年后，工作8年和工作10年的差距更多会体现在你本身的能力而非年限上。

现在自己年轻无孩，学业结束，工作还未开始，正好是一个体验，休整的好时候，这种机会并不多，如果你有了孩子那这种机会就比较困难了

           

两年国内的工作经验感觉没什么意义，应不应届在德国区别不大。这个时间还不如考虑陪陪家人 然后生个孩子（如果有这方面的打算）作为外派回去的配偶貌似也享受医疗保障。认识的德国人陪老公外派去中国，期间生孩子都是国内私立医院全报销，比德国的条件还好。

暂时没有工作经验，不过我觉得刚毕业两年就想从初级跳到中高级，我感觉即使德国的工作经验都不容易，更别说国内的了。不知道其他人怎么看

一切看你们自己的情况，和你个人情况，你媳妇的情况，你媳妇工作的情况，你们两个人之间的情况，什么时候准备要孩子。。。这些外人都不了解，说了也不一定能帮助你们如果你是居家做饭型的，你媳妇是事业闯荡型的，媳妇是做销售的，那你们去中国带两年，媳妇在外面建立客户关系，你在家好好做饭，两年以后回德国，她利用中国的客户关系升职加薪，每天出差挣钱，你在家带孩子如果你是事业型的，你媳妇是居家做法型的，媳妇是做研发的，那你们就呆在德国，你找一个工作先在德国攒两年经验，你媳妇在家趁机感觉把娃生下来，然后你用你的德国工作经验，去中国找一个相关工作，媳妇也去中国做一个四平八稳的德企工作，孩子正好让家人人帮看看，顺便学中文，等孩子上学前回德国如果你是事业型的，媳妇也是事业型的，媳妇是做IT的。。。。但你们不准备要孩子。。。。如果你是事业型的，媳妇也是事业型的，媳妇是做IT的。。。。你们准备要孩子，而且想让孩子在中国有中文基础。。。。如果你是居家型的，媳妇也是居家型的，媳妇是做采购的。。。。如果你是事业型的，媳妇也是事业型的，媳妇是做咨询的。。。。如果你是居家型的，媳妇也是居家型的，媳妇是做金融的。。。。。。。。各种排列组合的情况真得太多了。你说别人怎么能给你支招呢？

先不管男女，外派如果实际到手有个100w rmb就可以考虑了