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最下方是投票环节，先上评语： 01，孙红领-唯物工业设计 一毕业去了创业公司，从东莞干到深圳。公司从小到中，已经连续两年拿十佳设计公司了。创始人牛逼。整整呆了四年，四年平均凌晨3点休息，一点不觉得累，学到了很多东西。现在自己创业了，跟刚去实习时说的一样。 02，风殇 目前只在两家公司待过，都是大型企业，不过一个是韩企，一个是国内企业。对于大型企业，我感觉国内国外也是两种状态。在第一家企业是韩企，工作加班还有薪资福利完全按照国家法定要求，工资在面试完成都已经了解，平常加班1.5倍周末加班2倍工资，每月控制加班在36小时内，加班需要提前申报。工作上，完全流程化，按照流程分析解决处理问题，交流方式主要是邮件和电话，不过产品设计都在韩国，产品引进和生产在国内，作为技术人员接触不到核心东西。第二家国内企业，工资也是提前谈好，不过平常加班经常化，加班没有补贴，最吸引我的是干一段时间熟悉产品后，立马让你参与项目，参与产品设计，产品设计出现问题可以让你不断试错，新开模具模具改动都可以让你试错，感觉提高很快。 03，猴子*宝贝 50人的公司呆过，全世界几十万人的公司也呆过，两三百人的呆过，两三千的也呆过，干结构的，如果只是一线工程师工资基本差异不大。特别是进入上规模的企业都有一套严谨的薪资制度。所以对我来说更看重的上下级关系，以及企业氛围，或者说企业文化。或者说工作的激情。我其实更接受初创公司，但有个基本条件，我需要是合伙人，哪怕股份不多。这样未来也能有个盼头。毕竟打工不是一辈子的出路。当然行业也是一个重要的因素。结构的薪资，行业的差距很大。还得补充一点，这是目前的想法，也许再过10来年，我可能更加求稳。 04，郭*星 貌似都待过，小公司招聘最爱说一句话：我们不看重学历，我们只看重能力，你没拿高工资是你能力不行，不是我不给，其实小公司也没啥高深的能力！大公司，进入门槛高，但是有一套完整的制度，一套完善的培养制度，能学到行业内正规的流程，对自己的长远发展会有一定的帮助！建议还是去大公司！ 05，zoro陈 虽然专科机械毕业实习生，去做了结构，也什么都不懂，我觉得现在这家公司就是理想的，有老设计师带，想要买什么学习资料公司全额报销，待遇也不错，虽然任务多，也挺累，好歹双休，两成时间加班吧，但是是真切的学习到了东西，过程也陆陆续续有自己设计的产品，接下来还打算让我接手一个大型项目的结构设计(可能忙不过来轮到我了)。争取转正不用那么穷了。 06，谢**霞 应届毕业生--初创公司 三种公司适合不同阶段的设计师吧，初创公司人少，仅有的几个同事都是新人，让老大带着。也别说没工资吧，只是以知识这种无形资产发给你了，以后就是拿知识换高工资的交易了。 07，秦*荣 十几年的老甲鱼了，日企十年，港资台资也呆过，现在内资小公司。感觉技术是学不完的，各行各业不同个人，都会术有专攻。我认为部门领导最重要，他的专业特长与你的工作内容一致，并且他只认技术不认套路，这样才完美，你即可以学到专攻，又能学到攻坚的素养及方法，在哪都是宝。我特感激带我七八年的日本老头，在他那虽然只学冲压的东西，但很多经验是具有通用性。去年开始在内企搞结构，自己还是新手时就可以带老油条搞项目，转型效果远超自己及前同事的预期，这或许就是以前常说的素养。 08，潇洒不羁@ 大公司最大的缺点就是扯皮比较多，出了问题，部门与部门之间互相推诿，内耗，办事效率不高，但确实因为流程完善，一个项目很多人参与评审把关，不容易出现大差错。小公司，一个人设计，一个人评审，稍微复杂一点，能力见识不够，说不定就把项目搞死了。 09，wind 个人觉得还有介于大型企业和中小型企业之间的。外表看起来是大型企业，却又带着中小型企业的内在。 部分简短的评语就不晒出来了。前一篇文章可以点击阅读原文查看。 以下为投票环节： 票高者，有神秘礼物哦！ 谢谢大家的支持！ 如有错误欢迎点击下方↓留言吐槽批评. |
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