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近年来，越来越多的年轻人在毕业之后愿意进入三甲医院工作，其实在三甲医院工作有各种各样的优势，比如大家会觉得非常的稳定，只要不犯原则性的错误就可以工作，很长时间甚至工作到退休，此外这些护士或者医疗工作人员在大医院能够享受良好的待遇，比如有五险一金，一切都是按照规定的比例缴纳，工作时间越长越能够拿到较高的收入，大家的在职薪资其实就会比本地其他一些同学同事高很多，那么在深圳工作多年的三甲医院的护士长能够获得多少收入和奖金呢？经过了解，看到有位从业者透露了真实的情况。
为什么有些三甲医院的护士和护士长总抱怨工资低，但是他们却并不想辞职？ 小李对此总结真实原因，她透露道。首先大家在三甲医院里工作多年，其实也是因为此前学校里学习了相关的专业，希望能够进入事业单位获得编制，虽然一些普通员工没有编制属于编外人员，但是他们的工资还是比较理想比较稳定的，而一些有理想的员工成为了护士长，能够保持非常高的收入水平状态，因此大家会认为工作稳定，收入稳定，而且在三甲医院能够提升自己的竞争力，自然就不想辞职，除此之外，大家虽然承受了很多压力，但是这些年轻人已经逐渐适应了医院里的工作模式，大家会认为自己在行业中属于非常强的竞争力所存在。
因此在和其他同事对比或者是参加各类考试考核的时候，就能够通过自身的真实实力来获取更多的好处，更能够在岗位中享受到各方面的福利待遇。 小李工作近10年的时间，现在能够拿到近8000元的工资，她认为其实除了工资之外还有绩效奖金以及科室的补贴，一年能够拿到10~15万左右的收入，她认为在退休之前自己能够享受良好的待遇，在三甲医院中虽然辛苦点累点，可是他却能够具备一定的承受能力，让自己获得较高的薪资，更能够在一线城市里不会被淘汰。
在笔者看来，其实现在有很多医学生在毕业之后进入医院工作，他们就是差一个机遇，希望自己能够在岗位或者行业之中成为不可或缺的核心员工，对于一些女孩子来说，他们最在乎自己的收入和工作发展，一方面能够通过类似的工作让自己成为女强人，能够在医院中衣食无忧，另外一方面更能够进入这样的岗位，帮助家庭减轻负担，在和其他同学同事对比的时候，就会具备一定的优势。 结语：人物经历和职场故事来源网络社交问答论坛，仅供参考，如有出入，请大家在评论区一起指正和交流！ 每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事！ |
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